Kjekk stilling til ein leikande arbeidsplass

Om stillingen

Omtale av stillinga 

Er du den nye kollegaen vår?  Brenn du for den gode barndommen? Ynskjer du å gjera ein forskjell? Vi søker etter kollegaer som har barnet og den gode barndommen i fokus. Satsingsområdet vårt er språk og inkludering, og ein vil arbeide tett på språk i kvardagssituasjonar, kombinert med eit spissa fokus på eit godt psykososialt barnehagemiljø og vaksenrolla(den autoritative vaksne).

I arbeidet vårt med å oppnå målsetjingane våre er leiken, barns medverknad, språk,  gode relasjonar, gode felles opplevingar, og den autoritative vaksne rolla (varme og grensesettande vaksne) kjerne element. Vi søkjer etter barnehagelærar i 100% vikariat i frå 1. februar 2025 til og med 14. august 2025, med moglegheit for fast stilling frå august 2025. 

Arbeidsoppgåver

• Ansvar for det pedagogiske arbeidet på avdelinga i nært samarbeid med pedagogisk leiar
• Arbeida målretta i samsvar med Lov om barnehager med forskrifter
• Utviklingsarbeid i samsvar med overordna planar
• Samarbeid med foreldre/føresette og andre samarbeidspartnarar
• Inspirera, motivera og rettleia assistentar/fagarbeidarar

Kvalifikasjonar
Godkjent barnehagelærarutdanning (førskulelærarutdanning)

Personlege eigenskapar

• Er tydeleg og konsekvent som vaksen ovanfor barn og unge
• Er sjølvstendig, lærevillig og utviklingsorientert
• Bør ha gode samarbeidsevner, er positiv og møter kollegaer, barn, foreldre/føresette med respekt og forståing
• Er positiv, lojal og bidreg til eit godt arbeidsmiljø
• Generell god helse

Personlege eigenskapar vert vektlagt ved tilsetjing.

Vi tilbyr

• Tilsetjing skjer etter gjeldande vilkår for kommunale arbeidstakarar i samsvar med HTA og AML
• Pensjonsordning, ulykkes- og gruppelivsforsikring gjennom KLP
• Gode arbeidstilhøve i eit godt arbeidsmiljø
• Dekning av flytteutgifter etter nærare reglar

Det er krav om gyldig politiattest før du tiltrer i stillinga. Kravet er heimla i lov om barnevern § 12.11, opplæringslova § 17.11, lov om barnehagar § 30, Helsepersonellova § 20 og helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4.