Helsefagarbeider - natt

Om stillingen

Om stillingen

Helsefagarbeider 70% vikariat i 6 mnd - natt.

Omsorgssenter øst består av Randesund omsorgssenter og Strømmehaven (bokollektiv, sykehjem og omsorgsboliger). Vi er en enhet som har somhovedmålsetting å være veldreven, utviklingsorientert og bærekraftig. Alle somfår jobbhos oss må derfor være forberedt på åbidra aktivt til utvikling av morgendagens omsorgstjeneste. Dette innebærer å være fleksibel, nysgjerrig, digitalog søkende etterny kompetanse. Vi har brukeren i sentrum, og vårt arbeidsmiljø er preget av samarbeid, tillit og trivsel. Hos oss skal det være et godt sted både å bo og å jobbe.

Randesund omsorgssenterhar 18 omsorgsboliger. Beboerne har sammensatte behov, du vil få brukt dine kunnskaper og bli en del av et spennende og godt arbeidsmiljø.

Vi har startet arbeidet med nytt sykehjem ved Randesund. 58 sykehjemsplasser skal stå ferdig i slutten av 2026 i tillegg til de eksisterende 18 omsorgsboligene.

Vi har nå ledig et seks måneder vikariat i 70% stilling - natt, for autorisert helsefagarbeider med mulighet for forlengelse.

Kun elektroniske søknader blir behandlet. Vitnemål og attester må vedlegges søknaden.
Politiattest må fremvises ved ansettelse.

Nøkkelinformasjon

Søknadsfrist:

13.09.2026

Arbeidsgiver:

Kristiansand kommune

Sted:

Kristiansand

Stillingstittel:

Helsefagarbeider, 70% vikariat i 6 måneder, natt

Stillinger:

1

Heltid / Deltid:

Deltid

Ansettelsesform:

Vikar

Stillingsprosent:

70

Webcruiter-ID:

5165654380

Sosial deling :

Del på X

Del på LinkedIn Del på Facebook Del på e-post

Arbeidsoppgaver

• Pleie til beboere i omsorgsbolig
• Bidra til et høyt faglig nivå
• Bidra til et godt arbeidsmiljø

Kvalifikasjoner

• Autorisert helsefagarbeider
• God norsk muntlig og skriftlig fremstillingsevne
• Må kunne bruke dataverktøy til dokumentasjon og kommunikasjon
• Relevant erfaring

Personlige egenskaper

• Faglig dyktig og trygg på egen kompetanse
• Faglig interessert i kommunehelsetjenesten
• Vilje og interesse for å ta i bruk velferdsteknologi i arbeidet
• Evne til samarbeid og god kommunikasjon
• Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• Et godt arbeidsmiljø
• Gode velferdsordninger i kommunen
• Turnus natt med arbeid 3. hver helg
• Mulighet for avlønning ift relevant videreutdanning
• Høyt kompetansenivå
• Mulighet for faglig og personlig utvikling
• Dyktige, erfarne og engasjerte medarbeidere
• Lønn etter tariff.

Adresse: Sømsveien 20, 4637 Kristiansand, Norge

Åpne veibeskrivelse (i ny fane)

Kontaktinformasjon

Adisa Berberovic

Avd.leder

Telefon: +47 919 15 116

Om arbeidsgiveren

Bli med å styrke laget!

Kristiansand kommune har 115 000 innbyggere og er Agders største arbeidsgiver. Vi er over 9 000 ansatte med allsidige oppgaver innen et bredt spekter av tjenesteområder. Som en av landets største kommuner trenger vi stadig nye, engasjerte og motiverte medarbeidere.

Helse og mestring er ett av 6 direktørområder i Kristiansand kommune. Området har om lag 4 500 fast ansatte, et driftsbudsjett på 3,5 mrd. kr og består av 6 kommunalsjefsområder; Forvaltning og koordinering, omsorgssenter, livsmestring, helsefremming og inkludering, hjemmetjenester og rehabilitering og helse og mestringsdirektørens stab. Helse og mestring har ansvaret for å levere helse-, sosial- og omsorgstjenester til befolkingen i Kristiansand. Kristiansand kommune skal ha et høyt utviklingsfokus for å sikre bærekraftige tjenester. Det innebærer at oppgaver og funksjoner vil være i stadig utvikling.

Sterkere sammen er vår visjon. De beste resultatene blir til i samhandling. Våre arbeidsplasser skal kjennetegnes av verdiene pålag, på stell, på hugget. Vi ser hverandre, deler kompetanse og har et større perspektiv enn vårt eget. Vi legger vekt på god dialog med innbyggerne og ønsker sammen å skape stadig bedre tjenester. Vi er alltid på jakt etter effektive og bærekraftige måter å jobbe på - for fellesskapet, miljøet og fremtiden.

Vår kommune har fokus på et inkluderende arbeidsliv og er opptatt av at arbeidsstyrken skal gjenspeile mangfoldet i samfunnet. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi oppfordrer alle kvalifiserte til å søke, uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det der det er mulig. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være tekniske hjelpemidler, tilpasning av møbler eller endring av rutiner, arbeidsoppgaver og arbeidstid.

Velkommen til en veldrevet organisasjon.

Kristiansand kommune praktiserer meroffentlighet, jf. offentleglova § 11. Offentlig søkerliste vil normalt inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. offentleglova § 25.