Helsefagarbeider / hjelpepleier 63% natt

Om stillingen

Er du pålitelig, fleksibel og har et ekte engasjement for å jobbe med mennesker med demenssykdom?

Vi har ledig 63% fast stilling som helsefagarbeider/hjelpepleier på natt, ved avd C på Finsal.

Turnusordningen er nattevakter med arbeid hver 3. helg og tiltredelsesdato vil være 2/2-2026.

Det er stasjonert helsefagarbeidere/hjelpepleiere ved hver avdeling på Finsalsenteret, og på nattevakt har du ansvar for å følge opp pasientene ved avdeling C.

Avd C er en langtidsavdeling tilrettelagt for personer med demenssykdom. Målet vårt er å gi en personsentrert omsorg, og bidra til å skape en god hverdag, med fokus på glede og mestring. Våre omsorgsoppgaver er også komplekse og vi ønsker derfor deg som liker faglige utfordringer. Vi kan tilby en arbeidsplass som er opptatt av faglig utvikling og som har et godt inkluderende arbeidsmiljø med dyktige kollegaer.

Det er høy grad av fagkompetanse- og arbeidsglede- i avdelingen.

Helse- og omsorgstjenesten i Hamar kommune har som mål å legge til rette for økt mestring for brukeren og gi tjenester av god kvalitet til de som trenger det. Våre verdier er åpen, pålitelig, modig og helhetlig. Hvis du som fagperson deler vårt mål og kan identifisere deg med våre verdier vil du kunne passe godt inn hos oss

Arbeidsoppgaver

• Bidra til kontinuitet og opprettholdelse av høy faglig kvalitet på våre tjenester
• Delta aktivt i miljøet, slik at beboerne opplever mestring og trygghet
• Delta i stell og pleie, yte praktisk bistand f.eks. ved måltider
• Bidra til samarbeid med tverrfaglige instanser og frivillige
• Bidra til å bygge gode relasjoner med pårørende/pasientene
• Dokumentere i fagsystemet Gerica
• Bidra til å skape gode team i avdelingen og til godt samarbeid på Finsalsenteret

Kvalifikasjoner

• Autorisert helsefagarbeider/hjelpepleier
• Ønskelig med erfaring og interesse for fagfeltet
• Du må ha gode fremstillingsevner og kommunikasjonsevner, både skriftlig og muntlig norsk
• Fremmedspråklige søkere må ha bestått B1 i norsk
• Beherske IKT-verktøy, gjerne erfaring med fagsystemet Gerica
• Personlig egenskaper vil bli vektlagt

Personlige egenskaper

• Være fleksibel, selvstendig og ansvarsbevisst
• Være motivert, engasjert og strukturert
• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• Være en miljøskaper og inspirator
• Bidrar til et godt arbeidsmiljø

Vi tilbyr

• Et spennende fagmiljø med varierte arbeidsoppgaver
• Et godt arbeidsmiljø sammen med dyktige kollegaer
• Opplæring og veiledning
• Lønn etter sentrale og lokale avtaler

Felles for stillinger i Hamar kommune:

• Hamar kommune er en IA-bedrift og prioriterer bedriftsinternt attføringsarbeid.
• Det tas forbehold am interne omrokkeringer på grunn av attføringsarbeid eller overtallighet.
• Arbeidstakere ansettes på de vilkår som det fremgår av lover, reglement og tariffavtaler, herunder medlemskap i pensjonsordning etter gjeldene avtaler.
• Den som tilsettes må før tiltredelse gi bekreftede opplysninger om tuberkuloseforhold/tuberkulinstatus og MRSA status på eget skjema som vedlegges tilbud om stilling.
• Før tiltredelse i stilling må godkjent politiattest etter Helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4 fremlegges.

Adresse: Finsalvegen 3, 2322 RIDABU, Norge

Åpne veibeskrivelse (i ny fane)

Kontaktinformasjon

Johansen, Britt

Enhetsleder

Telefon: 940 03 488

Om arbeidsgiveren

Hamar er innlandets største by og et vitalt sentrum for Hamarregionens rundt 90.000 innbyggere. Med sentral beliggenhet vel en time fra Oslo, mangfoldig kultur- og idrettsliv og gode oppvekstvilkår, er Hamar en attraktiv by i vekst. Hamar skal være en bærekraftig mjøsby som satser på utvikling både for mennesker og næringsliv.

Helse og omsorg er Hamar kommunes største driftsenhet med ca 1700 ansatte fordelt på 950 årsverk. Avdelingen er stolt av å yte gode og fremtidsrettede tjenester til innbyggere i alle aldre, slik at de opplever egenmestring og trygghet. Det er et mål i Hamar kommune at den enkelte skal kunne bo hjemme så lenge som mulig, så en stor andel av tjenestene utøves i den enkeltes hjem. Sentralt i utviklingen av bærekraftige tjenester med rett kvalitet står god brukermedvirkning, faglig dyktighet, innovasjon, digitalisering og tidlig bruk av ny teknologi. Hamar kommunes verdier er Åpen, Pålitelig, Modig og Helhetlig.