Helsefagarbeider

Om stillingen

Videosnutt

Om stillingen

Er du en trygg helsefagarbeider som engasjeres av målrettet miljøarbeid, og som trives med en aktiv hverdag?

Ved Heimdal bo- og aktivitetstilbud er det ledig to faste 100 prosent stilling som helsefagarbeider fra 1. september 2026.

Hos oss blir du en del av et fagmiljø som gir helhetlige tjenester til voksne med sammensatte utfordringer. Brukergruppen vår har diagnoser og livsutfordringer innenfor autisme, utviklingsforstyrrelser, rus, kognitiv svikt og psykisk helse. Ingen dager er like, og vi ser etter deg som motiveres av en variert og meningsfull arbeidshverdag der din tilstedeværelse utgjør en reell forskjell.

Ditt viktigste oppdrag blir å sikre en trygg, strukturert og faglig forsvarlig hverdag for beboerne våre, i tråd med gjeldende lovverk og forskrifter. Vi trenger deg som evner å se mennesket bak diagnosen, bygge tette relasjoner basert på tillit, og som har den personlige modenheten som kreves for å stå støtt og beholde roen i krevende samhandlingssituasjoner. Siden flere av beboerne våre er svært interessert i trening og fysisk utfoldelse, søker vi deg som gjerne snører på deg joggeskoene og bruker fysisk aktivitet som et verktøy for mestring og god helse.

Nøkkelinformasjon

Søknadsfrist:

15.06.2026

Arbeidsgiver:

Trondheim kommune

Stillingstittel:

Helsefagarbeider

Stillinger:

2

Heltid / Deltid:

Heltid

Ansettelsesform:

Fast

Stillingsprosent:

100

Webcruiter-ID:

5131760104

Sosial deling :

Del på X

Del på LinkedIn Del på Facebook Del på e-post

Arbeidsoppgaver

• Bistå beboere med boveiledning
• Gi helhetlig omsorg og veilede beboere i den viktige overgangen fra ungdom til voksen
• Legge til rette for aktivitet, og da gjerne trening og annen fysisk aktivitet
• Stå stødig i, og håndtere uforutsigbare og krevende samhandlingssituasjoner
• Bidra aktivt i det tverrfaglige arbeidet med å forme tiltak og struktur rundt beboeren
• Jobb målrettet for å forebygge makt og tvang
• Være en samtalepartner for beboerne
• Være vaktansvarlig når dette kreves
• Ta kontakt med eksterne samarbeidspartnerne ved behov for bistand
• Bidra til et godt og inkluderende arbeidsmiljø

Kvalifikasjoner

• Autorisert helsefagarbeider
• Erfaring i å stå i krevende samhandlingssituasjoner
• Har god formidlingsevne og kommuniserer tydelig på norsk, både muntlig og skriftlig.
• Du har en god relasjonskompetanse
• Du har erfaring fra arbeid med ungdom.
• Du har erfaring med autisme.
• Det er en fordel om du har erfaring med rus og psykiske lidelser

Personlige egenskaper

• Du er trygg i rollen din, opptrer tydelig og evner å sette grenser på en positiv måte
• Du trives med en fysisk aktiv hverdag
• Du er god med mennesker og bygger lett tillit
• Du tar tak i oppgaver og finner gode løsninger når situasjonen krever det
• Du bidrar i arbeidsmiljøet ved å støtte og anerkjenne kollegaene dine
• Menn oppfordres til å søke

Vi tilbyr

• Nødvendig intern opplæring og veiledning
• Kurs i legemiddelhåndtering
• MAP kurs (MAP, møte med Aggresjonsproblematikk er et helthetlig opplæringsprogram for å forebygge og håndtere aggresjons- og voldsproblematikk i helse- og sosialsektoren)
• Gode muligheter for faglig og personlig utvikling
• En arbeidsplass med inkluderende kollegaer hvor vi hjelper hverandre i en aktiv hverdag.
• Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar

Adresse: Spongdalsvegen 500, 7070 Bosberg, Norge

Åpne veibeskrivelse (i ny fane)

Kontaktinformasjon

Unni Logstein

Avdelingsleder

Telefon: 90291649

Om arbeidsgiveren

Åpen - kompetent - modig

Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø. Trondheim kommune håndterer samfunnskritiske oppgaver og informasjon som krever ekstra forsiktighet for å ivareta sikkerheten og tryggheten til innbyggerne og samfunnet. Derfor er det viktig for oss at du som søker er en person vi kan stole på, som tar kloke valg og er lojal mot samfunnsoppdraget.

Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss.

Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.

Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst.

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.

Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25.

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd. Gyldig legitimasjon fremvises både på intervju og første arbeidsdag.

Som en del av vårt samfunnsansvar og vårt arbeid med personellsikkerhet, foretar vi bakgrunnsundersøkelser av aktuelle kandidater der dette er relevant.