Om stillingen
Om stillingen
Ønsker du å jobbe med rehabilitering i et tverrfaglig og godt arbeidsmiljø? Da kan helgestilling ved Rehabiliteringsavdelingen være noe for deg!
Stillingene har arbeidstid annen hver helg.
Litt om oss:
Rehabiliteringsavdelingen er kommunens døgnrehabiliteringstilbud. Avdelingen har 12 senger. I avdelingen jobber det sykepleiere, helsefagarbeidere, lege, fysioterapeuter, ergoterapeuter, logoped og kjøkkenassistent. Tverrfaglig samarbeid er en sentral arbeidsform i Rehabiliteringsavdelingen. Pasientene som kommer til avdelingen kommer i hovedsak fra sykehus etter sykdom eller skade. Noen kommer fra hjemmet for å få intensivt treningsopphold. Avdelingen mottar pasienter i aldersgruppe 18-100 år innenfor et bredt fagfelt.
Kvalifikasjoner og personlige egenskaper
Kvalifikasjoner:
Vi søker etter helsefagarbeidere, sykepleierstudenter, helsefaglige studenter eller assistenter med erfaring innenfor stell og aktivisering, samt interesse for rehabilitering.
Personlige egenskaper:
Vi søker etter en medarbeider som er nysgjerrig, motivert til å jobbe med endring, har godt humør, er positiv og pliktoppfyllende, samt innehar gode observasjons- og samarbeidsevner.
Den vi søker etter må kunne arbeide både selvstendig, men også like å arbeide i team, samt dele kunnskap med andre. Han eller hun må kunne jobbe strukturert, målrettet, samt være fleksibel og endringsdyktig.
Den vi søker etter må være fortrolig med å bruke teknologiske løsninger og data som verktøy.
Dine arbeidsoppgaver vil være:
Ansatte i avdelingen jobber prosessbasert og endringsbasert, hvor pasientens selvstendighet og aktivitet er i fokus. Sammen med pasienten jobber vi etter prinsippet ĢHva er viktig for deg?ģ. Fokuset i rehabiliteringsprosessen rettes mot utskrivelse til hjemmet.
Vi kan tilby deg
- Lønn etter gjeldene tariffavtale.
- Et tverrfaglig og godt arbeidsmiljø
- Spennende og varierte arbeidsoppgaver
- Et lærerikt og faglig interessant arbeidsområde som gir god kunnskap og erfaring.
Annet
Aktuelle søkere vil bli invitert til intervju .
Dokumentasjon på utdanning og praksis legges ved søknaden.
Får du tilbud om stillingen må gyldig politiattest leveres til leder/tjenestested. jf. Kommunal helse- og omsorgstjenestelov § 5-4 og Helsepersonelloven § 20 a. (skal ikke vedlegges søknaden).
Søkere må benytte elektronisk søknadsskjema.
Arbeidsplassene i Bodø kommune skal preges av mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn.
Bodø kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det.
Fast ansatte i Bodø kommune med fortrinnsrett som overtallig, avklart omplasseringskandidat på bakgrunn av helse eller som ønsker å øke sin stillingsandel oppfordres til å søke.
Ditt navn kan bli offentliggjort, selv om du ber om å ikke bli oppført på søkerlisten. Dette blir du i så fall varslet om.
For alle stillinger gjelder de regler som går fram av lover, reglement og gjeldende tariffavtale.
Ved første gangs ansettelse i kommunen gjelder en prøvetid på 6 måneder.
Søknad, CV og vedlegg sendes via lenke på denne siden. Har du spørsmål om elektronisk utfylling av CV kan Jobbnorge kontaktes på tlf. 75 54 22 20.
