Førsteamanuensis i fiolin

Om stillingen

Om stillingen

Universitetet i Stavanger har ledig inntil 45% stilling som førsteamanuensis i fiolin ved Fakultet for utøvende kunstfag, Avdeling for klassisk musikk. 

Fagområde for stillingen er fiolin, hvor kammermusikk, strykeensembleledelse, orkesterrepertoar inngår sammen med hovedinstrumentundervisning i fiolin.

Som førsteamanuensis i fiolin vil du være en profilert utøver som underviser og veileder studenter på både bachelor-, master- og doktorgradsnivå innenfor fagområdet, driver kunstnerisk utviklingsarbeid og formidler forskningsresultat innenfor relevante områder ved avdelingen, samt bidrar til utvikling av samarbeid med kultursektoren. Utvikling av varierte og digitale læringsmåter i undervisningen, innovasjon og verdiskapning basert på resultater fra forskning og kunstnerisk utviklingsarbeid, inngår i stillingen.

20% stilling er tilknyttet talentutviklingsprogrammet Unge Talenter Bjergsted i samarbeid med Stavanger kulturskole. Denne delen av stillingen er tillagt samarbeidsprosjekter mellom talentutviklingsprogrammet og avdelingen, samt noe instrumental- og kammermusikkundervisning. Noe helgearbeid må påregnes.

Generell stillingsbetenkning for førsteamanuensis ved UiS gir en nærmere beskrivelse av aktuelle arbeidsoppgaver.

Kvalifikasjoner

Vi søker etter førsteamanuensis med kunstnerisk kompetanse på høyt internasjonalt nivå i samsvar med etablert standard for førsteamanuensiskompetanse innenfor fagområdet. 

Potensiale for fremtidig kunstnerisk utvikling og forskning på høyt nivå innenfor fagområdet vektlegges.

Det forventes at du har en reflektert og bevisst holdning til din undervisnings- og veiledningsvirksomhet. Du må kunne dokumentere pedagogisk og didaktisk kompetanse knyttet til høyere utdanning og grunnleggende ferdigheter innenfor planlegging, evaluering og utvikling av undervisning og veiledning. Dersom du ikke tilfredsstiller kompetansekravet, må du gjennomføre universitetspedagogisk kurs innen en periode på to år fra tiltredelse. Kurset tilbys av universitetet.

Norsk er hovedspråket ved UiS. Arbeids- og undervisningsspråket er norsk og engelsk. Det forventes at du kan undervise og veilede på norsk (minimum på nivå B2), eller et annet skandinavisk språk, ved tiltredelse. 

Universitetslektor
Dersom det ikke melder seg søkere som er kvalifisert for ansettelse som førsteamnuensis, kan det bli aktuelt å tilby ansettelse som universitetslektor. Det kreves da høyere grads eksamen eller tilsvarende innenfor fagområdet og relevant yrkespraksis. Du må kunne dokumentere pedagogisk og didaktisk kompetanse knyttet til høyere utdanning. Dersom du ikke tilfredsstiller kompetansekravet, må du gjennomføre universitetspedagogisk kurs innen en periode på to år fra tiltredelse. Kurset tilbys av universitetet. Du må også kunne undervise og veilede på norsk eller et annet skandinavisk språk. 

Videre legges det vekt på at du har

• kan vise til fremragende kunstneriske resultater nasjonalt og internasjonalt, og til progresjon i kunstnerisk utvikling og forskning
• evne til å involvere og engasjere studentene i undervisning hvor utdanningsmål, innhold og vurderingssituasjoner henger nøye sammen
• erfaring fra samarbeid med arbeids- og kulturliv og evne til å bygge og ivareta relevante nettverk - regionalt, nasjonalt og internasjonalt
• erfaring med og/eller interesse for utvikling og bruk av varierte læringsmåter og digitale redskaper i undervisningen 
• høy arbeidskapasitet, er nysgjerrig og motivert for åbidra til utvikling av faglig og tverrfaglig samarbeid ved universitetet
• gode samarbeids- og kommunikasjonsevner, og evne til å bidra til et konstruktivt arbeidsmiljø

Vi tilbyr

• varierte arbeidsoppgaver i en stor organisasjon med et viktig samfunnsoppdrag
• et ambisiøst arbeidsfellesskap og et inkluderende arbeidsmiljø
• gode utviklingsmuligheter , førsteamanuensis oppfordres til videre kvalifisering med sikte på opprykk til professor
• lønn etter Statens lønnsregulativ l.pl 17.510. Førsteamanuensis lønnets i kode 1011, kr 333.000 - 391.500 bto pr år i 45% stilling, universitetslektor i kode 1009, kr 270.000-315.000 bto pr år i 45% stilling. I særskilte tilfeller kan høyere avlønning vurderes. Fra lønnen trekkes lovfestet innskudd til Statens pensjonskasse.
• medlemskap i Statens pensjonskasse  som sikrer gode pensjons- og forsikringsordninger
• mer om ansattgoder og fordeler på våre nettsider

Mangfold

Mangfold er en ressurs i arbeids- og læringsmiljøet ved UiS. Når vi har ulike bakgrunner og erfaringer, kan vi se utfordringer fra flere vinkler og finne bedre løsninger.  

På UiS er vi opptatt av å vise respekt for hverandres ulikheter, og legger til rette for ansatte med nedsatt funksjonsevne. Vi tar hensyn til dine behov og din situasjon i ulike livsfaser. 

Synes du denne stillingen er interessant, oppfordrer vi deg til å søke, uavhengig av kjønn, funksjonsevne, kulturell bakgrunn eller om du i en periode har vært utenfor arbeidslivet. 

Er det kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, innkaller vi minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. Kjenner du deg igjen i en av disse kategoriene, kan du krysse av i jobbsøkerportalen vår.

Les mer om kravene for å bli vurdert som søker i disse gruppene her .  

Universitetet vil rekruttere flere kvinner til førsteamanuensisstilling innenfor fagområdet. Dersom flere søkere anses å ha likeverdige kvalifikasjoner, vil en kvinne bli prioritert foran en mann.

Kontaktinformasjon

Nærmere opplysninger om stillingen fås ved henvendelse til avdelingsleder Bjørn Einar Halvorsen, tlf: 414 79 221 e-post: [email protected].

Opplysninger om ansettelsesprosessen fås ved henvendelse til senior HR-rådgiver Helene Engelsgjerd Figved, tlf: 51831558, e-post: [email protected].

Søknaden

Søk stillingen elektronisk via "Søk stillingen" på denne siden. Her registreres minimum en kort søknadstekst, relevant utdanning og erfaring samt språkferdigheter. I søknadsteksten må du få frem din kompetanse og motivasjon for stillingen. 

Søknaden må inneholde:

• CV med fullstendig oversikt over utdanning og erfaring
• utdanningsfaglig mappe med en faglig fundert beskrivelse og diskusjon av egen utdanningsfaglig kompetanse samt relevant dokumentasjon som underbygger denne, se retningslinjer for vurdering av utdanningsfaglig kompetanse
• fullstendig liste over vitenskapelige arbeider og kunstnerisk virksomhet
• inntil 10 arbeider som er sentral i din kunstneriske produksjon
• vitnemål og attester samt dokumentasjon på annen aktivitet som vurderes relevant

Søknaden vil bli vurdert ut fra informasjonen som foreligger i Jobbnorge ved søknadsfristen. Sørg derfor for at søknaden tydelig viser hvordan dine ferdigheter og erfaringer oppfyller kompetansekravene som er beskrevet over. 

Dokumentasjonen må foreligge på et skandinavisk språk eller engelsk. Dersom vedleggene overskrider 30 MB til sammen, må de komprimeres før opplasting.

Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søker kan bli offentliggjort selv om søker har anmodet om ikke å bli oppført på offentlig søkerliste, jf o ffentlighetsloven § 25.   Dersom din anmodning ikke blir tatt til følge vil du bli varslet om dette.

UiS vurderer bare søknader og vedlegg registrert i Jobbnorge.

Generell informasjon

Ansettelsen blir gjennomført etter prinsippene i  statsansatteloven , og lovverk som regulerer eksport av kunnskap, teknologi og tjenester. Dersom søknaden din vurderes å være i strid med kriteriene i sistnevnte lovverk vil du få denne avslått uten videre vurdering.

Universitetets retningslinjer for ansettelse og opprykk i undervisnings- og forskerstillinger pkt 2, 3.3 og 3.5 gir nærmere omtale av kriterier for ansettelse som førsteamanuensis. 

Vår kompetansevurderingsmatrise for undervisnings- og forskerstillinger (UiS-KVM)  kan være et nyttig verktøy i arbeidet med å dokumentere og reflektere over egen kompetanse i forhold til kriteriene.

Din kompetanse for stillingen, ut fra dokumentasjon registrert i Jobbnorge, vil bli vurdert av en sakkyndig komite. Du vil få komiteens uttalelse tilsendt så snart denne foreligger. 

Dersom du ifølge søknaden ikke tilfredsstiller sentrale deler av kompetansekravet kan du få denne avslått før komitevurdering.

På bakgrunn av sakkyndig komités uttalelse vil aktuelle søkere bli invitert til intervju og prøveundervisning/-spill. Det vil også bli innhentet referanser for aktuelle kandidater. Mer om ansettelsesprosessen på våre nettsider.

Det er en forutsetning at du kan være tilstede ved, og tilgjengelig for fagmiljøet på arbeidsplassen i avtalt arbeidstid.