Ferievikarer Sola DPS post C

Om stillingen

Om stillingen

Vil du få erfaring med arbeid på døgnpost med fokus på opplevd mestring og at pasienten skal jobbe mot egne mål? Sola DPS søker etter ferievikarer til dag/aften og/eller natt på sengepost C. Det legges opp 70-100% stillinger.

På Sola DPS prioriterer vi kvalitet og fagutvikling av miljøterapi, og det er ett sterkt faglig engasjement hos personalet. Vi fremmer en helhetlig pasientbehandling, og jobber tverrfaglig i team bestående av pasient, miljøterapeut og indivdualterapeut. Sola DPS vektlegger aktiv deltakelse i planlegging og gjennomføring av egen behandling som en del av tilfriskningsprosessen. Vi bruker elementer av IMR (Illness Management and Recovery) i utøvelsen av miljøterapi på døgnpost. Som ferievikar vil du kunne få anledning til å være med i team, og ha en aktiv rolle i pasientbehandlingen.

Vi har et godt arbeidsmiljø, og har fått gode tilbakemeldinger fra tidligere ferievikarer.

Oppgi i søknaden når du kan jobbe i løpet av ferieperioden som er fra uke 26 til og med uke 33. Søkere som kan jobbe hele perioden vil prioriteres

Ansettelser skjer fortløpende.

Attester, vitnemål og eventuell annen relevant dokumentasjon må vedlegges søknaden.

Arbeidsoppgaver

• Målrettet miljøterapeutisk arbeid, tilrettelagt for den enkelte pasient.
• Opprettholde daglig rutine og struktur på posten.
• Mulighet for delaktighet i tverrfaglig team
• Fremme pasientens tilfriskning og hensiktsmessige mestringstrategier
• Samarbeid med pårørende og samarbeidspartnere internt og eksternt
• Dokumentasjon i EPJ
• Pasientundervisning
• Praktiske gjøremål i sengeposten

Kvalifikasjoner

• Studenter innen helse- og sosialfag og søkere med erfaring innen psykisk helsetjeneste vil bli foretrukket.
• Gode norskkunnskaper er helt avgjørende for forsvarlig pasientbehandling. Søkere som har annet morsmål enn norsk, svensk eller dansk, og som ikke har fullført norskspråklig videregående skole, må minimum ha bestått Bergenstesten, eller annen norsktest på B2 nivå. Dokumentasjon må vedlegges søknaden. Ved ansettelse av allerede fast ansatt i foretaket kan en unntaksvis, i særlige tilfeller, fravike kravet om bestått norsktest på B2-nivå.

Personlige egenskaper

• Vi legger vekt på at du liker å jobbe i relasjon til andre mennesker, og at du har erfaring fra psykisk helsevern.
• Du har gode samarbeidsevner, har serviceinnstilling samt evne til fleksibilitet.
• Du er ansvarsbevisst, løsningorientert og kan jobbe selvstendig.
• Du har gode kommunikasjonsferdigheter
• Personlig egnethet vil bli vektlagt.
• Svært gode norsk kunnskaper, skriftlig og muntlig.
• Sertifikat klasse B kreves.

Vi tilbyr

• Et aktivt arbeidsmiljø med mulighet for faglig og personlig utvikling.
• Lønn vil være iht overenskomst.
• Gode pensjons- og forsikringsordninger.
• Gode velferdsordninger.

Vi oppfordrer alle søkere til å benytte Vitnemålsportalen for å laste opp verifiserte vitnemål karakterutskrifter, der det er mulig. Har du utdanning fra utlandet, legg ved godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse.

Mangfoldserklæring

Foretaksgruppen i Helse Vest ønsker å gjenspeile mangfoldet i befolkningen i vår rekruttering. Vi oppfordrer alle som er kvalifiserte til å søke ledige stillinger uansett kjønn, alder, funksjonshemming og flerkulturell bakgrunn. Det samme gjelder dersom man har hatt et lengre opphold fra arbeidslivet. Foretaksgruppen Helse Vest ønsker å legge til rette for et inkluderende rekruttering.

Adresse: Sandevegen 1a, 4050 SOLA, Norge

Åpne veibeskrivelse (i ny fane)

Kontaktinformasjon

Arnt Inge Frafjord

Postleder

Telefon: +47 51 51 53 71

Charlotte Varlid

Assisterende postleder

Telefon: +47 51 51 53 63

Om arbeidsgiveren

Helse Stavanger HF, Stavanger universitetssjukehus, har ansvar for spesialisthelsetjenesten i Sør-Rogaland. Med nærmere 8000 ansatte er vi en av regionens største arbeidsgivere. Pasientbehandling, utdanning av helsepersonell, pasientopplæring og forskning er våre hovedoppgaver. Les mer på www.helse-stavanger.no.

Helse Stavanger HF skal så langt som mulig gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi ønsker å rekruttere medarbeidere uavhengig av kjønn med ulik kompetanse, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiv for å bidra i spesialisthelsetjenesten.