Fastlegehjemmel - null liste

Om stillingen

Om stillingen

Vil du være med og forme fremtidens fastlegetjeneste i Kongsvinger?

Kongsvinger kommune har pr dato 19 fastlegehjemler, fordelt på 7 legesentre. Grunnet stor pågang og fulle lister er det redusert byttemulighet for befolkningen.

Kommunen utlyser derfor en ny hjemmel uten pasientliste eller lokalisering. Det vil ikke være anledning til å etablere en solopraksis, men hjemmelsinnehaver vil fritt kunne forhandle med eksisterende legesentre i Kongsvinger kommune som ønsker en ny kollega inn.

Listetak avklares i forbindelse med tildeling av hjemmel.

Det må påregnes å delta i den interkommunale legevakten og det kan også tilpliktes bistilling.

Hjemmelen skal driftes som selvstendig næringsvirksomhet og reguleres av Fastlegeforskriften i tillegg til rammeavtalene ASA4310 og SFS2305.

Det ønskes en snarlig tiltredelse.

Nøkkelinformasjon

Søknadsfrist:

09.08.2026

Arbeidsgiver:

Kongsvinger kommune

Sted:

Kongsvinger

Stillingstittel:

Fastlege

Stillinger:

1

Heltid / Deltid:

Heltid

Ansettelsesform:

Fast

Stillingsprosent:

100

Webcruiter-ID:

5141114638

Sosial deling :

Del på X

Del på LinkedIn Del på Facebook Del på e-post

Arbeidsoppgaver

• Allmennmedisinske oppgaver som er tillagt fastlege, praksis som selvstendig næringsdrivende
• Offentlige allmennmedisinske legeoppgaver kan pålegges
• Pliktig deltakelse i legevakt.

Kvalifikasjoner

• Søkere må ha norsk autorisasjon som lege
• Godkjent LIS1 eller tilsvarende med rett til refusjon
• Det kreves at du allerede er spesialist i allmennmedisin eller går inn i/ viderefører spesialiseringsløp i allmennmedisin ved overtakelse av hjemmel
• Gode norskkunnskaper skriftlig og muntlig
• Godt kjennskap til norsk helsevesen og erfaring fra primærhelsetjenesten som lege er ønskelig

Søker må kunne fremlegge politiattest for godkjenning.

Personlige egenskaper

• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner, og som bidrar til et godt arbeidsmiljø
• Motivasjon og interesse for samhandling med samarbeidspartnere
• Engasjement for fagfeltet/pasientgruppen og holder deg faglig oppdatert
• Interesse og evne til å drive legesenter i et kollegialt samarbeid
• Evne til å jobbe strukturert og målrettet, og som kan jobbe selvstendig

Personlig egnethet vektlegges særskilt.

Vi tilbyr

ALIS-avtaler og ALIS-tilskudd til leger i spesialisering

I henhold til helsepersonelloven § 20 a første ledd skal det før tiltredelse fremlegges politiattest som ikke er eldre enn tre måneder.
Kommunen forvalter avtalehjemler i tråd med gjeldende lov- og avtaleverk, herunder lov om kommunale helse- og omsorgstjenester, fastlegeforskriften, rammeavtalen ASA 4310 og eventuelle lokale retningslinjer fastsatt av kommunen.

Kongsvinger kommune ønsker å gjenspeile befolkningen for øvrig og være en mangfoldig organisasjon. Kvalifiserte kandidater uansett alder, kjønn eller etnisitet oppfordres til å søke. Kommunen mottar alle søknader elektronisk. Vi henstiller søkere om å skrive søknadsbrev og CV direkte i søkeportalen og ikke legge disse som vedlegg.
Søkere som ønsker å være unntatt offentlighet må begrunne dette særskilt. Begrunnelsen vil bli vurdert i forhold til reglene i Offentlighetsloven. Hvis det etter kommunens vurderinger ikke foreligger en særskilt grunn til unntak, vil søkerlisten bli offentliggjort. Søker vil i et slikt tilfelle bli kontaktet på forhånd. Dersom attester og vitnemål ikke legges ved den elektroniske søknaden, ber vi om at disse tas med til et eventuelt intervju.

Vi gjør oppmerksom på at mailutvekslingen mellom deg og kommunen kan havne i søppelpost/spam/trash. Dersom du ikke mottar mail med bekreftelse på mottatt søknad kan dette være årsaken. Avsenderadressen vil være @webcruitermail.no.

Adresse: Rådhusplassen 3, 2226 Kongsvinger, Norge

Åpne veibeskrivelse (i ny fane)

Kontaktinformasjon

June Jurgensen

Kommunalsjef helse og mestring

E-post: [email protected]

Camilla Kvalø Smedtorp

Kommuneoverlege

E-post: [email protected]

Om arbeidsgiveren

Kongsvinger kommune ligger i Norges grønne hjerte med småbyens kvaliteter. Vi har et rikt idretts- og kulturliv og jobber for å videreutvikle et levende og urbant sentrum og et næringsliv i vekst. Mangfold, inkludering og livsmestring er også viktige elementer i vår strategi for å være en attraktiv kommune.