Om stillingen
Ønsker du å styrke familier, barn og ungdom gjennom veiledning og tett oppfølging? Ønsker du å bidra til å fremme positiv utvikling og tilknytning, utviklingsstøttende samspill og bidra til positiv endring for barn, ungdom og deres familier? Da ønsker vi deg velkommen med din søknad!
Barnevernstjenesten i Trysil og Engerdal ligger administrativt under sektor for oppvekst. Barnevernstjenesten har i dag totalt 10,7 faste stillinger. Barnevernstjenesten dekker både Trysil og Engerdal kommune, med oppmøtested i Trysil. Vi har fra før en familieveileder, men ønsker å styrke vårt tiltaksarbeid og søker derfor nå etter ytterligere en familieveileder.
Stillingen er ledig fra 01.09.2025 eller etter nærmere avtale.
Arbeidsoppgaver
Beskrivelse av stillingens hovedarbeidsområder:
- Planlegge, gjennomføre og evaluere veiledningsforløp i familier:
- Tiltaksarbeid i barnevernssaker, primært med endringsarbeid i familier og i hht vedtak og tiltaksplan etter Barnevernsloven. Dette innebærer tett kontakt med barn, foreldre og samarbeidspartnere, og med saksbehandlere i tjenesten.
- Terapeutisk arbeid, veiledning og rådgivning til fosterforeldre etter avtale og i samarbeid med saksbehandler. Det kan også være aktuelt med veiledning i grupper.
- Videreutvikling av tjenestens tiltaks- og veiledningsarbeid i nært samarbeid med dagens familieveileder, øvrige ansatte og leder.
- Noe ordinær saksbehandling etter Barnevernsloven må påregnes
Arbeidet innebærer noe ettermiddags-/kveldsarbeid (anslagsvis en dag per uke). Ved behov kan det bli aktuelt med arbeid på dagtid en lørdag hver 4. uke.
Eksempler på benyttede metoder kan være Kvello, PYC, WMCI, COS-P, traumesensitivt barnevern, arbeidsmetoder som bidrar til psykoedukasjon i familier, mv. Familieveilederen vil ha tett kontakt med saksbehandler og skal utarbeide rapport fra arbeidet til hver evaluering. Det er viktig at familieveilederen er god til å snakke med barn/unge, inkludere barn/unge og ha et syn på dem som viktige samarbeidspartnere.
Dersom man ikke får egnede søkere til en veilederstilling kan man vurdere å i stedet ansette i saksbehandlerstilling. Herunder ligger oppgaver som vurdering av meldinger, gjennomføre undersøkelser, fatte vedtak, planlegge, følge opp og evaluere tiltak etter loven.
Kvalifikasjoner
- 3-årig høgskoleutdanning, primært som barnevernspedagog/sosionom/vernepleier. Annen relevant høgskoleutdanning vil også vurderes.
- Førerkort klasse B
- Relevant erfaring fra barnevern/førstelinjetjenesten og/eller målgruppa, samt kjennskap til kommunalt/offentlig hjelpeapparat.
- God skriftlig og muntlig framstillingsevne
Ønsket kompetanse:
- Det er ønskelig med relevant videreutdanning. Eks. kan være familieterapi, psykisk helse, veiledningskompetanse, traumeforståelse, minoritetsarbeid og/eller kompetanse i veiledningsprogrammer som eks. PYC, ICD-P, COS-P, familieråd.
Personlige egenskaper
Personlig egnethet vektlegges sterkt, med særlig fokus på følgende områder:
- Evne til å samarbeide, kommunisere og være en profesjonell, tydelig og trygg utøver av faget - både ovenfor brukere, kollegaer og samarbeidspartnere
- Ansvarsbevisst, med evne til å ta initiativ og arbeide selvstendig, målrettet og strukturert
- Robust, kunne tåle å stå i prosesser over tid og å takle arbeidsdager med uforutsigbarhet og høyt tempo
- Bevissthet om seg selv som yrkesutøver og i rollen som veileder
- Svært god relasjons- og veiledningskompetanse, evne til å skape tillit og utvikling
Vi tilbyr
- Spennende, variert og utviklende stilling i et godt, engasjert og travelt miljø
- Gode muligheter for kurs/videreutdanning/faglig og personlig utvikling
- Fleksibilitet
- Lønn i h.h.t tariffavtale og lønnspolitiske retningslinjer
- God offentlig tjenestepensjon
- Tilsetting i henholdt til lov- og avtaleverk som gjelder for Trysil kommune.
Gyldig politiattest må framvises ved ansettelse.
Kontaktinformasjon
Eva Holmseth, Enhetsleder barnevern, 47460905Arbeidssted
Skredderbakken 8B2420 Trysil
Nøkkelinformasjon:
Arbeidsgiver: Trysil kommuneReferansenr.: 4987307754
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 13.07.2025
Barnevern, Trysil kommune
Bedrift
Barnevern, Trysil kommune
Om bedriften
Velkommen til Trysil: Naturens fornøyelsespark!
Trysil ligger i Innlandet fylke, cirka 21 mil nord for Oslo via Elverum, og 4 mil fra den internasjonale flyplassen Scandinavian Mountains i Sälen, Sverige.
Trysil kommune er en attraktiv kommune å arbeide i, bo i og flytte til. Det pågår nå en stor tilrettelegging av boligtomter sentralt i kommunesenteret Innbygda.
Folketallet har økt jevnt de siste årene, og vi er nå rundt 6 600 innbyggere. I vinterhalvåret er vi en av Innlandets største «byer» som følge av at aktiviteten i og rundt Trysilfjellet nær tidobler innbyggertallet. Vi er Norges desidert største skidestinasjon og en av Skandinavias beste sykkeldestinasjoner.
Trysil er et moderne bygdesamfunn med et aktivt næringsliv og stolte tradisjoner innen kultur og idrett. Innbygda har et rikholdig handels- og servicetilbud. I og rundt Trysilfjellet finner du mange friske aktivitetstilbud både vinter og sommer. Trysil har en offensiv bredbåndstrategi, og alle husstander har ved utgangen av 2022 tilgang til høyhastighetsbredbånd.
I Trysil er det seks kommunale og fire private barnehager, tre kommunale og en privat barneskole, en ungdomsskole og en videregående skole. Vi er stolte av å ha læreplassgaranti!
Trysil kommunes toppledelse består av kommunedirektør og tre kommunalsjefer; helse og mestring, oppvekst, og samfunnsutvikling. Stabs- og støttefunksjonene er delt i tre avdelinger; lønn og personal, økonomi og kommunikasjon. Trysil er vertskommune for IKT-samarbeid med Stor-Elvdal, Åmot og Engerdal (SÅTE-samarbeidet).
Våre rundt 800 ansatte utgjør til sammen 630 årsverk.
Sammen leverer vi våre tjenester med respekt, likeverd, medvirkning og åpenhet og vilje til endring.
Opplysninger om søknaden og prosessen videre.
Søknader skal leveres via vår stillingsportal i Webcruiter. Husk å beskriv alt som kan være relevant, både arbeidserfaringer og utdanninger.
Du må dokumentere både utdanning og erfaring med egne vedlegg. Vi baserer saksbehandlingen vår på den dokumentasjon du har lastet opp i søknaden, så sørg for å legge ved attester, vitnemål og annet du vil vi skal vurdere deg ut fra.
Kommunikasjonen i ansettelsesprosessen vil som hovedregel skje via epost til/fra Webcruiter-løsningen. Det er viktig at du oppgir en epostadresse du følger jevnlig med på. Du kan også logge deg på løsningen og se status på søknaden din.
Trysil kommune ønsker mer mangfold. Vi oppfordrer alle kvalifiserte personer til å søke jobb hos oss uavhengig av kjønn, alder, funksjonshemming, etnisk eller nasjonal bakgrunn.
Nåværende og tidligere ansatte kan ha fortrinnsrett etter lov- og avtaleverk. Fortrinnsretten er betinget av at vedkommende er kvalifisert til stillingen.
Offentlig søkerliste
Trysil kommune er for mest mulig åpenhet. Derfor vil alle søkere i utgangspunktet få sitt navn på den offentlige søkerlista.
Vi kan gjøre unntak dersom søker oppgir helt spesielle grunner til at vedkommende ikke ønsker navnet sitt offentliggjort. At man ikke ønsker at dagens arbeidsgiver skal få kjennskap til at man er søker, er som hovedregel ikke god nok grunn til at vi unntar søkerens navn fra offentligheten. Innvilges man ikke unntak må man trekke søknaden dersom man ikke vil stå på den offentlige søkerlista.