Trine Kristin Knuten Dahlsbakken

Fagsykepleier

Område

Hamar

Publisert

9.9.2026

Søk senest

29.9.2026

Om stillingen

Er du den nye fagsykepleieren hos oss?

Stillingen er ledig ved Intensiv Hamar fra 01.02.2027.

Intensiv Hamar ligger under akuttmedisinsk klinikk. Hvor du blir en del av utvidet ledergruppe ved akutt medisin Hamar.

I vår enhet har vi 14 intensiv - overvåkning og observasjons plasser. Samt 5 sengeplasser i den postoperative enheten.
Vi er 64 ansatte som inngår i sykepleiertjenesten; intensivsykepleiere, sykepleiere, helse fagarbeidere og ledere.

Vi er en arbeidsplass hvor vi sammen løser oppgaver og utfordringer med stort faglig engasjement, og gjennom å bruke hverandres styrker.
I vårt oppdrag har vi ansvar for et bredt fagfelt innenfor intensiv medisin og postoperativ sykepleie. Vi skal raskt kunne håndtere akutte hendelser og sammenfall av ulike situasjoner. Dette håndterer vi som et godt sammensatt tverrfaglig team, bestående av ulike yrkesgrupper.

Vi er opptatt av å skape gode pasienttilbud og et fellesskap på arbeidsplassen. Vi ønsker derfor at du trives med å jobbe i en kompleks organisasjon som er i stadig utvikling. Og at du ser mulighetene i de endringene vi møter.

Som fagsykepleier vil du inneha en sentral funksjon i vår enhet, og ved vårt sykehus. Gjennom ditt fokus på å opprettholde og videreutvikle fagkompetansen i enheten, vil du i stor grad jobbe direkte inn i pasient sikkerhetsarbeid.

For mer informasjon om Sykehuset Innlandet HF, besøk Sykehuset Innlandets hjemmeside: https://www.sykehuset-innlandet.no/

Innlandet byr på det gode liv på landet med nærhet til naturen og friluftsliv, et rikt kulturliv og Norges største innsjø.

Det er kort avstand til Gardermoen og Oslo.

Velkommen til Innlandet!

Arbeidsoppgaver

Hvordan ser arbeidshverdagen din ut?

Du bidrar til fagutvikling i tråd med enhetens målsetning og handlingsplan.
Du samarbeider tett med avdelingssykepleier i prioriteringer og gjennomføring av avdelingens kompetansebehov/ utvikling av tjenestetilbudet / planlegging av fagdager.
Sammen med avdelingssykepleier jobber du i tett samarbeid med interne ressursgrupper og eksterne fagpersoner.
Du har høyt fokus på å legge til rette for fagutvikling i enheten.
Du gir undervisning, opplæring og veiledning til kollegaer.
Du følger opp nyansatte og nyansatt programmet.
Du følger opp ansatte med re-opplæringsbehov.
Du fasiliterer ved simulering.
Du legger planer for opplæring og undervisning inn i bemannings verktøyet GAT.
Du følger opp kompetanse portalen, og obligatorisk utsjekk / sertifisering for ansatte.
Du følger opp saker i avvikssystemet og resultater fra revisjoner.
Du formidler og implementerer endringer av fagsystemer, sjekk -og sikkerhetsrutiner, kvalitetskontroller og prosedyrer.
Du har ansvar for forsvarlig bruk av MTU og annet utstyr.
Du utarbeider og reviderer fag prosedyrer og sjekklister.
Du bestiller spesialutstyr.
Du er kontaktperson mot eksterne leverandører.
Du deltar inn i lokalt utvidet lederteam og i faggruppe for intensivavdelingene i SI.
Du innhenter faglig faktagrunnlag fra eksterne fagpersoner når enheten har behov for det.
Når situasjonen tilsier det deltar du inn i daglig drift, på lik linje med alle andre som jobber i avdelingen.
Du håndterer vakt sykepleierfunksjonen, når situasjonen tilsier det.
Du ber om støtte fra nærmeste leder når du trenger det. Delegering av dine oppgaver reguleres av nærmeste leder.

Kvalifikasjoner

Norsk autorisasjon som sykepleier.
Videreutdanning innen intensivsykepleie.
Relevant arbeidserfaring fra klinisk arbeid.
Erfaring i underviser og opplærings rollen.
Er motivert for å ta relevante videreutdanninger og kurs, innenfor utvikling og ledelse av intensiv sykepleiefaget.
Gode forutsetninger for å håndtere IKT systemer.
Søker må beherske norsk skriftlig og muntlig.

Personlige egenskaper

Du er målrettet og ansvarsfull, gjennom å utføre avdelingens planer med lojalitet, engasjement og utholdenhet.
Du har høy grad av gjennomføringsevne.
Du evner å jobbe selvstendig, og ta valg og beslutninger når det trengs.
Du har en systematisk tilnærming og evner å gjøre gode prioriteringer av arbeidsoppgavene.
Du evner å jobbe i tett dialog med nærmeste leder.
Du er faglig trygg.
Du legger til rette for et utviklende og inspirerende fagmiljø, gjennom å involvere, rose, utfordre og ansvarlig gjøre medarbeidere.
Du søker løsningene.
Du har gode samarbeidsevner.
Du tåler uforutsigbarhet og arbeid under pressede situasjoner.
Du er åpen for nye tilpasninger, og omprioritering av egne oppgaver når enheten trenger det.
Personlig egnethet tillegges stor vekt i utvelgelsen.

Vi tilbyr

Meningsfullt arbeid, hvor du er med å utvikle et godt pasienttilbud.
En jobb med mulighet for faglig og personlig utvikling.
Et inkluderende arbeidsmiljø.
Et høyt faglig nivå, med engasjerte og dyktige medarbeidere.
Lønn etter overenskomst.
Gode pensjonsordninger i KLP.
Egne forsikringsordninger.
Tilsetting skjer på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover, tariffavtaler og reglement.
Bedriftsidrettslag SI Aktiv: https://www.siaktiv.no/

Etter søknadsfristens utløp vil offentlig søkerliste bli utarbeidet. Hvis søker har krysset av for ønske om ikke å fremkomme på offentlig søkerliste, vises det til offentleglova § 25, annet ledd. Helseforetaket vil gjøre en vurdering av om kriteriene for å bli unntatt fra søkerlista er oppfylt. Det gjøres oppmerksom på at en søknad kan bli offentlig selv om søkeren har bedt om ikke å bli ført opp på søkerlista. Søkeren vil i tilfelle bli varslet om dette.

Kopi av relevant utdanning og tjenesteattester må legges ved i søknaden.