Fagarbeider våken nattevakt, 70 % vikariat
Om stillingen
Kommunalområdet Livsmestring har ansvar for ulike tjenester innenfor rus, psykisk helse og habilitering. Utlyste stilling er knyttet til «Habilitering voksne sentrum».
Enheten ledes av enhetsleder og avdelingsledere, som betjener ulike bofellesskap, aktivitetssentre og ambulerende tjenester. Recovery er vårt verdigrunnlag, det vil si at vi jobber etter prinsippet «hva er viktig for deg», og viktigheten av å oppleve tilknytning, håp, identitet, mening og myndiggjøring.
Det er ledig stilling fra september 2024 til august 2025, for tiden ved Skarpelunden 5.
Stillingen er turnus med arbeid hver 3. helg.
Tiltredelse skjer etter avtale.
Arbeidsoppgaver
Utfordrende og varierte arbeidsoppgaver, med hovedvekt på målrettet miljøarbeid.
Følge opp tiltak og planer knyttet til hver enkelt beboer.
Samarbeid med brukere og pårørende.
Praktisk bistand, pleie, stell/forflytning og veiledning til beboerne i deres hjem.
Kvalifikasjoner
Det kreves autorisasjon for yrkesgruppene helsefagarbeider, omsorgsarbeider og hjelpepleier.
Det er ønskelig med erfaring fra arbeid med mennesker med utviklingshemning og/eller kognitiv funksjonsnedsettelse.
Det er ønskelig med erfaring med psykisk helsearbeid.
Må ha erfaring med, og engasjement for målrettet miljøarbeid.
Må ha god fysisk og psykisk helse pga. arbeidets art.
Må ha gode norskkunnskaper, både muntlig og skriftlig.
Må kunne bruke data som arbeidsverktøy.
Søker må kunne levere politiattest av nyere dato.
Søker må gjennomføre og bestå e-læringskurset «Kompetansehevende tiltak i tjenesten for personer med utviklingshemming».
Lenke til kurset: https://www.kslaring.no/local/course_page/home_page.php?id=273
Personlige egenskaper
Det vil bli lagt vekt på personlig egnethet og faglig dyktighet.
Søker må ha evne til samarbeid med kolleger, brukere og pårørende.
Søker må være lojal mot miljøregler, rutiner og beslutninger som er tatt.
Søker må kunne stå i utfordrende relasjoner over tid.
Søker må ha vilje til å stå på, og evne til å ta initiativ og være løsningsorientert.
Søker må kunne jobbe selvstendig og i team.
Søker må ha evne og vilje til å bidra til godt arbeidsmiljø.
Søker må ha evne og vilje til å se den enkeltes ressurser, og bidra til en Recoveryorientert tjenesteutvikling.
Vi tilbyr
Opplæring og veiledning.
En pulserende arbeidshverdag med varierte arbeidsoppgaver.
Mulighet for faglig utvikling.
Tverrfaglig arbeidsmiljø.
Muligheter for vikararbeid i tjenesten.
Lønn etter tariff.
Kontaktinformasjon
Margrete Helleland Meberg, Avdelingsleder, 95844679Arbeidssted
Skarpelunden 54623 Kristiansand
Nøkkelinformasjon:
Arbeidsgiver: Kristiansand kommuneReferansenr.: 4825837975
Stillingsprosent: 70%
Midlertidig
Søknadsfrist: 04.08.2024
Habilitering voksne sentrum, Kristiansand kommune
Bli med å styrke laget!
Kristiansand kommune har 115 000 innbyggere og er Agders største arbeidsgiver. Vi er over 9000 ansatte med allsidige oppgaver innen et bredt spekter av tjenesteområder. Som en av landets største kommuner trenger vi stadig nye, engasjerte og motiverte medarbeidere.
Sterkere sammen er vår visjon. De beste resultatene blir til i samhandling. Våre arbeidsplasser skal kjennetegnes av verdiene pålag, på stell, på hugget. Vi ser hverandre, deler kompetanse og har et større perspektiv enn vårt eget. Vi legger vekt på god dialog med innbyggerne og ønsker sammen å skape stadig bedre tjenester. Vi er alltid på jakt etter effektive og bærekraftige måter å jobbe på – for fellesskapet, miljøet og fremtiden.
Vår kommune har fokus på et inkluderende arbeidsliv og er opptatt av at arbeidsstyrken skal gjenspeile mangfoldet i samfunnet. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi oppfordrer alle kvalifiserte til å søke, uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det der det er mulig. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være tekniske hjelpemidler, tilpasning av møbler eller endring av rutiner, arbeidsoppgaver og arbeidstid.
Velkommen til en veldrevet organisasjon.
Kristiansand kommune praktiserer meroffentlighet, jf. Offentleglova § 11. Offentlig søkerliste vil normalt inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25.
