Fagarbeider, barnehagelærer, assistent

Om stillingen

Om stillingen

Vi trenger engasjerte og omsorgsfulle TILKALLINGSVIKARER i Tunballen barnehage. Vi kaller inn til intervju fortløpende, nøl derfor ikke med å søke.

Hvem kan søke: Barne- og ungdomsarbeidere (Fagarbeidere), Barnehagelærere, assistenter (annen bakgrunn kan vurderes)

Vil du bidra til at barn opplever trygghet, tilhørighet og mestring i Tunballen barnehage? Er du engasjert og relasjonsorientert, og ønsker å bruke din kompetanse for å bidra til en god barndom til barn i Kristiansand kommune?
Fagarbeidere/ assistenter er underlagt pedagogisk(e) leder på sin avdeling, samt samarbeide med 3 andre avdelinger.

Våre satsingsområder er Bærekraftig utvikling:
«Barn i Tunballen barnehage opplever et inkluderende og stimulerende lekemiljø.»
«Å ta vare på seg selv, hverandre og naturen.»

Vi har et positivt arbeidsmiljø, hvor vi samarbeider og finner løsninger.

Barnehagen ligger i naturskjønne omgivelser hvor vi har flotte etablerte turområder. Vi har egen gymsal, som gir unike muligheter for motoriske aktiviteter og lek.

Nøkkelinformasjon

Søknadsfrist:

30.09.2026

Arbeidsgiver:

Kristiansand kommune

Sted:

Nodeland

Stillingstittel:

Fagarbeider, barnehagelærer, assistent

Ansettelsesform:

Vikar

Webcruiter-ID:

5173346686

Startdato:

01.10.2026

Sluttdato:

31.03.2027

Sosial deling :

Del på X

Del på LinkedIn Del på Facebook Del på e-post

Arbeidsoppgaver

• Medvirke til en pedagogisk virksomhet av høy kvalitet.
• Delta og bidra aktivt på avdelingen til det beste for barna.
• Være en tydelig rollemodell.
• Ha gode kunnskaper om barnehagens og avdelingens mål.
• Ha ansvar for at praktiske oppgaver blir planlagt og gjennomført.
  Bidra til et godt samarbeid i personalet.
• Medansvar for et godt samarbeid med foresatte.
• Bruke en tilnærming til barna med TBO som verktøy, (Traumebasert Omsorg)
• Være med på å bygge en sterk kultur i vår barnehage hvor Rammeverket i Kristiansand kommune ligger til grunn. Våre verdier skal prege hverdagen i barnehagen, og være synlig både i ord og handling.
• Aktiv deltagelse i lek og hverdagsaktiviteter. Ivareta barnas behov gjennom lek og omsorg.
• Være aktiv i arbeid med Miljøfyrtårn og barnehagens målsettinger om å være en miljøbarnehage

Kvalifikasjoner

• Godkjent fagbrev i Barne - og ungdomsarbeiderfaget, annen erfaring og bakgrunn vurderes, pedagoger vil også kunne søke.
• Gode norskkunnskaper.
• Gode digitale kunnskaper.
• God relasjonskompetansen.
• Politiattest må fremlegges før tiltredelse, men skal ikke legges ved søknaden
• Personlig egnethet vil bli vektlagt

Personlige egenskaper

• Stor grad av selvstendighet.
• Faglige ambisjoner og hjerte for det du driver med.
• God relasjonskompetanse i møte med barn, kollegaer og foresatte.
• Identifiserer deg med barnehagens verdigrunnlag.
• Evne til å begeistre, skape engasjement og fellesskap.
• Løsningsfokusert og fleksibel.
• Evne til å være i utvikling og til å reflektere over egen praksis.
• Kreativ, leken, aktiv og tålmodig i samspill med barn og voksne, som hører og bryr seg om hva barna ønsker å formidle.
• Du har god helse slik at du kan være en aktiv tilstedeværende voksen sammen med barna.
• Du er tydelig, trygg, varm og robust voksen i møte med barna.

Vi tilbyr

• Lønn etter avtale/i samsvar med gjeldende tariff.
• God pensjons- og forsikringsordninger.
• Medlemskap i kommunens pensjonskasse.
• Gode muligheter for personlig og faglig utvikling.
• Godt arbeidsmiljø.
• Spennende utfordringer i verdens viktigste jobb.

Adresse: Tunballvegen 19, 4645 Nodeland, Norge

Åpne veibeskrivelse (i ny fane)

Kontaktinformasjon

Hilde Wandsvik Ramsland

Leder

Telefon: +47 936 76 882

Om arbeidsgiveren

Bli med å styrke laget!

Kristiansand kommune har 120 000 innbyggere og er Agders største arbeidsgiver. Vi er over 9000 ansatte med allsidige oppgaver innen et bredt spekter av tjenesteområder. Som en av landets største kommuner trenger vi stadig nye, engasjerte og motiverte medarbeidere.

Sterkere sammen er vår visjon. De beste resultatene blir til i samhandling. Våre arbeidsplasser skal kjennetegnes av verdiene pålag, på stell, på hugget. Vi ser hverandre, deler kompetanse og har et større perspektiv enn vårt eget. Vi legger vekt på god dialog med innbyggerne og ønsker sammen å skape stadig bedre tjenester. Vi er alltid på jakt etter effektive og bærekraftige måter å jobbe på - for fellesskapet, miljøet og fremtiden.

Vår kommune har fokus på et inkluderende arbeidsliv og er opptatt av at arbeidsstyrken skal gjenspeile mangfoldet i samfunnet. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi oppfordrer alle kvalifiserte til å søke, uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det der det er mulig. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være tekniske hjelpemidler, tilpasning av møbler eller endring av rutiner, arbeidsoppgaver og arbeidstid.

Velkommen til en veldrevet organisasjon.

Kristiansand kommune praktiserer meroffentlighet, jf. offentleglova § 11. Offentlig søkerliste vil normalt inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. offentleglova § 25.