Fag- og opplæringsansvarlig

Om stillingen

Ved seksjon for Administrative oppgaver i Felles enhet for påtale søkes det nå etter en engasjert ansatt til den nyopprettede stillingen som Fag- og opplæringsansvarlig. Stillingen er opprettet for å videreutvikle det tverrfaglige samarbeidet, samt å arbeide frem en enhetlig standard i hele Agder politidistrikt innenfor straffesaksbehandlingen. Fag- og opplæringsansvarlig er direkte underlagt seksjonsleder i seksjon for Administrative oppgaver i Felles enhet for påtale. 

Seksjon for administrative oppgaver er lokalisert i Arendal, Kristiansand og Mandal.

Seksjonen jobber med å bistå hele straffesakskjeden i politi- og påtalemyndighet, og har tett samarbeid med politiets jurister, andre avdelinger i politiet og Norges domstoler.

Stillingen har arbeidssted ved Kristiansand politihus, men det forventes jevnlig reiseaktivitet også til seksjonens kontorer i Mandal og Arendal. 

Vi er stolte av vårt gode arbeidsmiljø, og i vurderingen av kandidater vil vi vektlegge bidrag til et inkluderende og ivaretakende arbeidsfellesskap.

Agder politidistrikt er i kontinuerlig utvikling, og du må kunne påregne endring av arbeidsoppgaver. Fremover vil den digitale utviklingen med nye digitale verktøy påvirke arbeidshverdagen vår.

Kun deler av stillingen vil være knyttet til fag- og opplæringsansvar, og øvrig arbeid vil inngå som en del av den daglige driften i seksjonen.

Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.

Dette ser vi etter hos en ny medarbeider

Vi ser etter deg som har bred erfaring innen straffesaksbehandling, og som ønsker å styrke faglig kvalitet og etterlevelse av gjeldende regelverk. Du er glad i å opparbeide deg kunnskap både innenfor og tilknyttet fagfeltet, og er dyktig til å videreformidle den.

Vi ser etter motiverte personer som er interessert i å bidra inn i politiets arbeid med å sikre rettssikkerheten. Vi stiller høye krav til faglig kompetanse, motivasjon, arbeidsmoral og etisk integritet. Videre søker vi etter deg som til enhver tid opptrer profesjonelt og fungerer som en god ambassadør for politiet gjennom dine holdninger og handlinger i det daglige arbeidet. 

Evnen til å være trygg, nærværende, lydhør samt å bygge tillit til publikum, er avgjørende for suksess i vår organisasjon. I vår vurdering av kandidater er blant annet dette noe vi vil legge vekt på
samt evnen til å bidra til et inkluderende og respektfullt arbeidsmiljø.

Arbeidsoppgaver

• Forkynning og oppfølging av rettsdokumenter
• Oppfølging av bøtesoning og straffesaksadministrasjon
• Saksbehandling med fokus på kvalitet og fremdrift
• Opplæring, onboarding og utvikling av rutiner
• Delta i prosjektarbeid og lede fagutvikling i seksjonen
• Fungering for leder ved behov 
• Betjening av Agder politidistrikts Fagmottak for straffesaker
• Helgearbeid hver 6. helg ved Felles Straffesaksinntak (FSI)
• Andre oppgaver ved behov

Kvalifikasjoner

• Relevant utdanning på minimum bahelornivå. Lang eller relevant arbeidserfaring kan kompensere for manglende formalkompetanse
• God erfaring fra kontorarbeid/saksbehandling, fortrinnsvis fra offentlig sektor
• God skriftlig og muntlig formuleringsevne på norsk og engelsk
• God digital forståelse og systemkompetanse
• Førerkort kl. B
   

Det er også ønskelig med:

• Erfaring fra arbeid i politiets IT-system
• Kunnskap til politiets arbeid og funksjon i hele straffesakskjeden
• Erfaring med forbedringsarbeid og endringsprosesser

Andre krav: 

• Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet. Politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41. 
• Ved å søke på stilling i politiet samtykker du til at det vil bli gjort en skikkethetsvurdering, herunder søk i registre, i forkant av eventuelt intervju.

Personlige egenskaper

• Du jobber selvstendig og strukturert
• Du har svært gode kommunikasjonsevner, både skriftlig og muntlig
• Du har høy arbeidskapasitet og er fleksibel
• Du trives med, og er trygg på formidling av fag

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her .

Dette kan vi tilby om du velger oss

• Stillingen lønnes som rådgiver (stillingskode 1434) med årslønn kr. 650.000 - 700.000. 
  • Som følge av pågående prosesser rundt lønn, vil annen lønn kunne bli vurdert
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer her
• Fleksibel arbeidstid, mulighet for hjemmekontor enkelte dager og trening i arbeidstiden
• En spennende og meningsfull jobb, med gode og dyktige kollegaer

Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. 
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her . 

Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Mangfold i politiet

Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. 
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her . 

Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. 
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her . 

Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_Wc

Slik søker du

Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.