Er du vår nye seksjonssjef ved utviklingsseksjonen?

Publisert8.10.2025

Søk senest23.10.2025

Om stillingen

Manøverskolen/Hærens Våpenskole (HVS) søker deg som ønsker å bidra til å utvikle Hæren og Forsvaret.

HVS understøtter Hæren og Forsvaret med utdanning, utvikling og utøvelse av tildelt fagansvar. HVS samvirker med alle Hærens avdelinger internt og med de øvrige avdelinger i Forsvaret som utøver landmilitær virksomhet. HVS er lokalisert i Østerdalen Garnison, Sessvollmoen garnison, Hauerseter og Jørstadmoen leir.

Stillingen er direkte knyttet opp til manøverskolen, som er en fagskole ved HVS som har utdanning- og fagansvar for fagfeltene kavaleri og infanteri. Vår jobb er å utvikle kompetanse og materiell som bidrar til å øke Forsvarets landmilitære evne, i henhold til operative krav og innen alle konfliktområder. Internt på skolen er fagansvaret nivådelt mellom Stridsteknikkseksjonen, som har ansvaret for enkeltmann og lagsnivå og Taktikkseksjonen som har ansvaret for tropp, kompani og bataljon. Utviklingsseksjonen er ansvarlig for utvikling av manøverfagfeltet gjennom materiellutvikling, konseptutvikling, samt støtte til forskning og utvikling som gjøres av FFI. Alle seksjonene gjennomfører kurs, avdelingsoppfølging og bidrar i å utvikle dokumentasjon til fagområdet.

Arbeidsoppgaver

Ansvarlig for å planlegge, lede og organisere den daglige driften ved seksjonen.
Lede materiellutviklingsarbeidet innenfor Manøver, samt soldatsystem i Hæren og Forsvaret.
Koordinerer fagstøtte i materiellutviklingsarbeid og lede utdanning og kompetanseutvikling på lags-, tropps- og kp/eskadronsnivå i kampbataljonene.
Koordinere innspill til- og delta i internasjonalt materiell- og standardiseringsarbeid.

Kvalifikasjoner

Følgende kvalifikasjonskrav må være oppfylt:

Militært utdanningsnivå offiser - Grunnleggende offisersutdanning (GOU)
Tjenesteerfaring innen fagtjeneste manøver
Tjenesteerfaring fra operativ avdeling i Hæren
Norsk statsborgerskap
Må kunne sikkerhetsklareres for Hemmelig/NATO Secret før tiltredelse i stillingen
Tilfredsstille medisinske krav til operasjoner i utlandet. (B2)
Gjennomført og bestå fysisk test til karakter 3 i utholdenhet. (Se testkrav på forsvaret.no/krav/fysiske-tester-i-forsvaret)

Følgende kvalifikasjonskrav bør være oppfylt:

Tjenesteerfaring som kompanisjef
Tjenesteerfaring fra stabstjeneste

Personlige egenskaper

Vi søker deg som:

har gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
har god evne til å jobbe selvstendig og målrettet
er strukturert og løsningsorientert
etterlever Forsvarets kjerneverdier: Respekt - Ansvar - Mot

Vi tilbyr

Gode muligheter for personlig og faglig utvikling
Spennende arbeidsoppgaver i et godt arbeidsmiljø
Gode pensjons- og velferdsordninger, med blant annet mulighet for trening i arbeidstiden, samt egen bedriftshelsetjeneste
Stillingen lønnes etter hovedtariff avtalen i staten som major/orlogskaptein (OF 3), med lønnsspenn på kr 684.800 - til kr 750 600 pr. år, avhengig av ansiennitet og kvalifikasjoner. Det trekkes lovbestemt 2% av lønnen til Statens pensjonskasse.

Vilkår og tidspunkt for tilsetting

Tilsetningen skjer i henhold til forsvarsloven § 44 fjerde ledd om at militært tilsatte plikter å overholde reglene om tilsetting, utdanning, disponering og avansement mv. som er fastsatt i den til enhver tid gjeldende ordningen for militært tilsatte.

Stillingen lyses ut med tilsetting T-60 (internt tilsatte på T-35 videreføres på disse vilkår), aldersuavhengig kompetanse, med tiltredelsesdato 1/4-2026 eller tidligere etter avtale. Med tilsetting T60 menes et fast tilsettingsforhold i Forsvaret til oppnådd alminnelig pensjonsalder i Staten, som pr. i dag er 70 år med mulighet for forlengelse.

Tilsetting skjer i respektiv Forsvarsgren, iht. tidligere avtjent førstegangstjeneste og i stillingens grad. For allerede fast militært tilsatte gjelder også interne bestemmelser og forvaltningsregler.

For allerede fast militært tilsatte gjelder også interne bestemmelser og forvaltningsregler.