Er du vår nye barnevernskonsulent i avdeling tiltak?

Om stillingen

Er du en engasjert fagperson med et ønske om å bidra til et godt oppvekstmiljø for barn og unge i Lørenskog? Trives du med en hektisk og spennende arbeidshverdag, da kan dette være stillingen for deg.

Lørenskog barneverntjeneste består i dag av 50 ansatte inndelt i tre avdelinger. Disse avdelingene er mottak og undersøkelse, avdeling tiltak og avdeling omsorg. Det er nå ledig fast tilling i avdeling tiltak med oppstart snarest.

Lørenskog barneverntjeneste deltar i mange spennende utviklingsprosjekter med fokus på medvirkning, tidlig innsatt og gode tiltak i hjemmet. Tjenesten tar del i implementering av Grunnmodell hjelpetiltak i regi av Bufdir og har et spesielt fokus på familieråd.

Nøkkelinformasjon

Søknadsfrist:

21.09.2026

Arbeidsgiver:

Lørenskog kommune

Sted:

Lørenskog

Stillingstittel:

Barnevernskonsulent

Stillinger:

1

Heltid / Deltid:

Heltid

Ansettelsesform:

Fast

Stillingsprosent:

100

Webcruiter-ID:

5175537514

Sosial deling :

Del på X

Del på LinkedIn Del på Facebook Del på e-post

Arbeidsoppgaver

Som barnevernkonsulent i avdeling tiltak blir du del av en avdeling med 21 medarbeidere inkludert avdelingsleder. Avdelingen er inndelt etter alder og dine oppgaver vil fortrinnsvis være knyttet til barn i alderen 13-25 år. I denne avdelingen har vi et høyt faglig fokus på samtaler med barn og ungdom, veiledning til ungdom og til foreldre, og systematisk evaluering av tiltak. Barnevernkonsulentene i avdelingen har ansvar for oppfølging av barn, ungdom og familier med vedtak om tiltak etter lov om barnevern § 3-1.

• Iverksette og følge opp tiltak i henhold til vedtak og barnets plan
• Samtaler med barn og ungdom
• Veiledning til ungdom og foreldre
• Samarbeid med andre instanser og oppfølging av interne og eksterne tiltak
• Evaluering av tiltak
• Dokumentasjon av det barnevernfaglige arbeidet
• Saksforberedelser for barneverns- og helsenemnda, samt stille som partsrepresentant i de ulike rettsinstansene
• Veilede studenter etter lov om barnevern
• Noe kveldsarbeid må påberegnes i perioder

Kvalifikasjoner

• Krav om minimum bachelor i barnevern, sosialt arbeid, eller annen relevant sosialfaglig utdanning
• Ønskelig med relevant master eller videreutdanning
• Erfaring fra arbeid i førstelinjetjeneste barnevern er en fordel
• Erfaring fra arbeid med den aktuelle målgruppen er en fordel
• Svært god skriftlig og muntlig fremstillingsevne anses som viktig
• Det er ønskelig med førerkort klasse B

Personlige egenskaper

Vi søker etter deg som har gode kommunikasjonsferdigheter og som skaper trygghet og tillitt. Du har høy faglig integritet og evner å samarbeide godt med ulike type mennesker. Videre evner du å håndtere utfordringer og er god på å se muligheter og løsninger fremfor begrensinger. Arbeidsdagen vår er preget av høyt tempo, det er derfor viktig at du kan håndtere flere oppgaver samtidig og at du har gode evner til å planlegge, samt har god struktur og oversikt.

Tjenesten er opptatt av utvikling og læring og vi ser etter deg som er fleksibel, lærevillig og initiativrik. Det forventes også at du deltar i, og følger opp eget veiledningsforløp med fast veileder, samt at du er en aktivt bidragsyter til et trygt og positivt arbeidsmiljø og kollegafellesskap.

Personlig egnethet vektlegges i stor grad.

Vi tilbyr

• Veletablert system for veiledning både individuelt og i grupper
• Godt arbeidsmiljø og kollegafellesskap
• God arbeidstid- og fleksitidsordning
• God pensjons- og forsikringsordning
• Mulighet for fag/kompetanseutvikling i henhold til tjenestens satsningsområder
• Helsefremmende aktiviteter og velferdsgoder

Annet

Kopier av vitnemål og attester bes lastes opp i søkerportalen.

Ved tilsetting må gyldig politiattest framlegges. Det gjøres oppmerksom på at attesten ikke skal legges ved søknaden. Attest kreves kun av den søkeren som tilbys stillingen og skal ikke være eldre enn 3 måneder.

Som ansatt i Lørenskog kommune må du kunne identifisere deg med våre verdier; åpen, troverdig og engasjert. Lørenskog kommune ønsker å ha mangfold på arbeidsplassene som speiler befolkningen og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke.

I henhold til Offentleglova § 25 kan opplysninger om søkere bli offentliggjort selv om søkeren er bedt om å ikke bli ført opp på søkerliste. Søkere vil få varsel, dersom anmodning om unntak fra offentlighet ikke tas til følge.