Birger Bråthen

Er du vår nye avdelingsleder i tjenester for personer med utviklingshemming?

Område

Kongsvinger

Publisert

6.5.2026

Søk senest

20.5.2026

Om stillingen

Kongsvinger kommune søker en engasjert og tydelig avdelingsleder som vil lede og videreutvikle tjenester innen helse og mestring. I denne rollen får du ansvar for et dedikert fagmiljø og et viktig samfunnsoppdrag: å sikre en trygg, forutsigbar og meningsfull hverdag for personer med utviklingshemming. Vi ser etter deg som kombinerer faglig trygghet med god lederforståelse, og som motiveres av å skape kvalitet i tjenestene og et godt arbeidsmiljø for medarbeiderne.

Arbeidsoppgaver

Personalansvar, inkludert oppfølging av medarbeidere, veiledning, kompetanseplanlegging og arbeidsmiljø
Driftsansvar for turnus, bemanningsplanlegging, HMS og budsjett i samarbeid med enhetsleder og stab
Faglig utvikling og kvalitetssikring av tjenestene i tråd med lovverk, nasjonale føringer og kommunens interne prosedyrer
Oppfølging av FAS-planer, vedtak etter HOL kap. 9, tiltaksplaner og dokumentasjonskrav
Sikre god samhandling med pårørende, verge, spesialisthelsetjeneste og interne samarbeidspartnere
Bidra til et lærende miljø hvor faglighet, etikk og brukermedvirkning står i sentrum
Implementering og oppfølging av velferdsteknologi i tjenesten

Kvalifikasjoner

Bachelor i vernepleie, sykepleie eller annen relevant helse- og sosialfaglig høyskoleutdanning
Lederutdanning eller ledererfaring vektlegges, og det forventes at du evt. tilegner deg formell kompetanse på området
God kjennskap til lovverk som Helse- og omsorgstjenesteloven kap. 9, og Pasient- og brukerrettighetsloven
Erfaring fra arbeid med personer med utviklingshemming og/eller målgruppen med sammensatte behov er en fordel
Ønskelig med kompetanse innen turnusplanlegging og dokumentasjonssystemer
God digital kompetanse og forståelse for bruk av velferdsteknologi
Gode norskkunnskaper, muntlig og skriftlig

Personlige egenskaper

Du er trygg, tydelig og tilstedeværende som leder
Du skaper tillit og mestrer både endringsledelse og utviklingsarbeid
Du har evne til å motivere, veilede og bygge gode team
Du arbeider strukturert og evner å ta gode beslutninger også i krevende situasjoner
Du er løsningsorientert, fleksibel og har et genuint engasjement for målgruppen

Personlig egnethet vektlegges særskilt

Vi tilbyr

En spennende lederstilling med stort handlingsrom og mulighet til å påvirke utviklingen av tjenestene
Et kompetent og engasjert fagmiljø
Muligheter for lederutvikling og relevant videreutdanning
Gode forsikrings- og pensjonsordninger
Lønn etter avtale og i henhold til gjeldende lov og tariff
Mentorordning

Annet

Politiattest må fremlegges før tiltredelse, i tråd med gjeldende lovverk
Førerkort klasse B
Aktuelle kandidater vil bli innkalt til intervju fortløpende
Oppstart etter avtale
Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uansett alder, kjønn, funksjonsevne eller kulturell bakgrunn

Kommunen mottar alle søknader elektronisk. Vi henstiller søkere om å skrive søknadsbrev og CV direkte i søkeportalen og ikke legge disse som vedlegg. Søkere som ønsker å være unntatt offentlighet må begrunne dette særskilt. Begrunnelsen vil bli vurdert i forhold til reglene i Offentlighetsloven. Hvis det etter kommunens vurderinger ikke foreligger en særskilt grunn til unntak, vil søkerlisten bli offentliggjort. Søker vil i et slikt tilfelle bli kontaktet på forhånd.

Dersom attester og vitnemål ikke legges ved den elektroniske søknaden, ber vi om at disse tas med til et eventuelt intervju. Vi gjør oppmerksom på at mailutvekslingen mellom deg og kommunen kan havne i søppelpost/spam/trash. Dersom du ikke mottar mail med bekreftelse på mottatt søknad kan dette være årsaken. Avsenderadressen vil være @webcruitermail.no.

Vi ser frem til å motta din søknad!