Er du tømrer og klar for å bli en del av et fantastisk lag på 12 i Asker?

Er du faglært tømrer og stolt av faget ditt? På vegne av en veletablert håndverksbedrift i Asker søker Industri Rekruttering en dyktig tømrer til varierte prosjekter og et sosialt, faglig sterkt arbeidsmiljø.

Hva vi ser etter

Vi ser etter en faglært tømrer som er stolt av faget sitt og opptatt av å levere arbeid av høy kvalitet.

Vi ønsker at du:

• Har fagbrev som tømrer

• Har relevant erfaring fra tømrerfaget

• Behersker norsk godt, både muntlig og skriftlig

• Kan arbeide selvstendig og sammen med andre

• Er strukturert, effektiv og løsningsorientert

• Er nøye og opptatt av gode detaljer

• Er punktlig, pålitelig og ansvarsbevisst

• Kommuniserer godt med kunder og kolleger

• Bidrar positivt til arbeidsmiljøet

Det viktigste er at du har faglig stolthet, tar ansvar for egne oppgaver og ønsker å bli en del av et dyktig og inkluderende team.

Arbeidsoppgaver

Du får en variert arbeidshverdag og deltar i ulike byggeprosjekter

Arbeidsoppgavene omfatter blant annet:

• Nybygg

• Tilbygg

• Restaurering og rehabilitering

• Takarbeid

• Innvendig og utvendig tømrerarbeid

• Montering og konstruksjonsarbeid

• Samarbeid med kolleger og andre faggrupper

• Dialog med kunder på arbeidsplassen

• Andre relevante oppgaver innen tømrerfaget

Prosjektene varierer i størrelse og kompleksitet. Arbeidet utføres både selvstendig og sammen med dyktige kolleger, med stort fokus på kvalitet, gode løsninger og fornøyde kunder.

Vi tilbyr

Hos vår kunde får du en variert arbeidshverdag i et inkluderende og faglig sterkt arbeidsmiljø.

Vi tilbyr:

• Konkurransedyktig lønn fra 290 til 350 kroner per time, avhengig av erfaring, kompetanse og selvstendighet

• Varierte og interessante byggeprosjekter

• Et sosialt og inkluderende arbeidsmiljø

• Dyktige kolleger som er stolte av faget sitt

• Muligheter for faglig utvikling

• Stor variasjon i arbeidsoppgaver

• En arbeidsgiver som prioriterer kvalitet og godt håndverk

• God oppfølging fra Industri Rekruttering gjennom rekrutteringsprosessen