Enhetsleder Bergtoras vei

Om stillingen

Vil du lede en barnehage der natur, lek og fellesskap står i sentrum?

Bergtorasvei barnehage er en kommunal barnehage på Gimlekollen i Kristiansand med fire avdelinger, to for barn i alderen 1-3 år og to for barn i alderen 3-5 år. Med sin unike beliggenhet ved Tretjønn og Jegersberg friluftsområde er naturen en viktig del av hverdagen for både barn og ansatte. Nå søker vi en engasjert og utviklingsorientert enhetsleder som vil videreutvikle et trygt og inkluderende lærings- og arbeidsmiljø, sammen med dyktige medarbeidere.

Nøkkelinformasjon

Søknadsfrist:

04.10.2026

Arbeidsgiver:

Kristiansand kommune

Sted:

Kristiansand

Stillingstittel:

Enhetsleder Bergtoras vei

Stillinger:

1

Heltid / Deltid:

Heltid

Ansettelsesform:

Fast

Stillingsprosent:

100

Webcruiter-ID:

5171045084

Sosial deling :

Del på X

Del på LinkedIn Del på Facebook Del på e-post

Arbeidsoppgaver

• Overordnet ansvar for drift av barnehagen i forhold til fag, personal og administrasjon
• Skape en rød tråd mellom nasjonale føringer, kommunale satsingsområder og eget arbeid i barnehagen,blandtannet gjennom aktiv deltakelse i sonenettverk
• Etablere en tydelig faglig retning og ledelse i barnehagen sammen med de pedagogiske lederne
• Vektlegge en kultur som preges av medvirkning fra alle ansatte
• Skape rom for pedagogisk refleksjon og veiledning for alle ansatte
• Arbeide for kontinuerlig utvikling av et inkluderende læringsmiljø tilpasset det enkelte barn og de barnegruppene som til enhver tid er i barnehagene
• Være aktør i tverrfaglig samarbeid i arbeid rundt det enkelte barn og barnegrupper
• Videreføre en kultur og holdning som er preget av at alle barn skal medvirke
• Sikre medvirkning og godt samarbeid med foreldre.

Kvalifikasjoner

Må krav

• Barnehagelærerutdanning.
• Erfaring som pedagog i barnehage
• Ledererfaring fra barnehage i løpet av de fem siste årene.

Fordelskrav

• Styreutdanning
• Utdanning på masternivå inne barnehageledelse eller barnehagekunnskap

Personlige egenskaper

• Er en lagspiller som foretrekker samarbeidmed kollegaer og tillitsvalgte,og som evner å skape tillit oggoderelasjoner gjennom involvering og interesse for andres styrker og perspektiv
• Kommunisereråpent og direktebåde skriftlig og muntlig.
• Jobber analytisk og strukturert og som forstårkommunensstrategier og prioriteringer.
• Harfokuspå kvalitet og er resultatorientert
• Er komfortabel med høyt arbeidstempo, er løsningsorientert og evner åta raske beslutninger ogprioritere oppgaveri en hektisk hverdag
• Er løsningsorientert og beslutningsdyktig, med evne til å håndtere en variert og aktiv arbeidshverdag.

Vi tilbyr

• Et fagmiljø som legger vekt på læring og utvikling
• Lederopplæring og deltakelse i lederutvikling,- og mentorprogram
• Deltakelse i sonenettverk for lederstøtte og felles faglig utvikling
• Lønn etter avtale
• Gode forsikringsordninger
• Medlemskap i kommunens pensjonskasse

Adresse: Bergtoras vei 62, 4633 Kristiansand, Norge

Åpne veibeskrivelse (i ny fane)

Kontaktinformasjon

Gudrun Svensson

Kommunalsjef barnehage

Telefon: +47 90133321

Om arbeidsgiveren

Bli med å styrke laget!

Kristiansand kommune har 120 000 innbyggere og er Agders største arbeidsgiver. Vi er over 9000 ansatte med allsidige oppgaver innen et bredt spekter av tjenesteområder. Som en av landets største kommuner trenger vi stadig nye, engasjerte og motiverte medarbeidere.

Sterkere sammen er vår visjon. De beste resultatene blir til i samhandling. Våre arbeidsplasser skal kjennetegnes av verdiene pålag, på stell, på hugget. Vi ser hverandre, deler kompetanse og har et større perspektiv enn vårt eget. Vi legger vekt på god dialog med innbyggerne og ønsker sammen å skape stadig bedre tjenester. Vi er alltid på jakt etter effektive og bærekraftige måter å jobbe på - for fellesskapet, miljøet og fremtiden.

Vår kommune har fokus på et inkluderende arbeidsliv og er opptatt av at arbeidsstyrken skal gjenspeile mangfoldet i samfunnet. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi oppfordrer alle kvalifiserte til å søke, uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det der det er mulig. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være tekniske hjelpemidler, tilpasning av møbler eller endring av rutiner, arbeidsoppgaver og arbeidstid.

Velkommen til en veldrevet organisasjon.

Kristiansand kommune praktiserer meroffentlighet, jf. offentleglova § 11. Offentlig søkerliste vil normalt inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. offentleglova § 25.