Sømna menighet, Kirkejobb

Diakon/Diakonimedarbeider

Publisert6.5.2025

Søk senest6.6.2025

Om stillingen

Vil du jobbe som diakon/diakonimedarbeider i en aktiv og folkekirkelig menighet, som viser trygghet på historie og tradisjon og åpenhet for det nye? Vil du bo i variert og vakker natur i en godt tilrettelagt kommune som er barnevennlig, har rikt kulturliv og aktivt idrettsmiljø?
Helgelandskysten er en av Norges vakreste kystområder med mange fjell, fargerike og klare kyster og sund, tusenvis av øyer, holmer og skjær. Sør-Helgeland ligger på et tradisjonelt sør-samisk område. Naturen er variert og vakker med kort avstand mellom de ulike terrengtyper. Fjell, skog, kyst og hav, og innbyr til allsidig friluftsaktivitet.

Sømna sokn og kirkelige fellesråd er identisk med Sømna kommune som er en av fem kommuner på Sør-Helgeland. Kommunen har ca. 2000 innbyggere og derav omkring 1740 som er medlemmer av Den norske kirke. De fleste bor enten i kommunesenteret Vik eller tettstedet Berg som ligger åtte kilometer lengre nord.
Sømna er den største jordbrukskommunen i Nordland og Tine har et stort meieri i kommunen. Mange dagpendler også til Brønnøysund. Det finns god barnehagedekning, nye skoler og nytt idrettsanlegg/stadion i Sømna.

Sømna sokn har et flott og godt vedlikeholdt kirkebygg, en nygotisk, hvit langkirke av tre fra 1876 med ca. 450 sitteplasser. Kirkegården ligger rett ved siden av Sømna kirke. Menighetskontoret er en del av Sømna bygdetun og er godt tjenlig til formålet.

Menigheten driver ungdomsklubben ĢLimeģ som har sitt eget velutstyrte klubbhus på Berg. Klubben har flere ungdommer engasjert som ledere på timebasis. 40-60 ungdommer er ukentlig innom "Lime" hvor menighetens diakon er hovedansvarlig. Det drives et godt speiderarbeid knyttet til KFUM/KFUK der diakonen er hovedleder.
Menighetens stab har et godt og dynamisk arbeidsmiljø. Den består av sokneprest, kirkeverge i 70 % stilling, organist i 70 %, kirketjener og graver i 100 % og diakon i 100 %. Menigheten har dugnadsånd, folk er glad i kirken sin og det er godt klima for samarbeid med andre menigheter.

Arbeidsoppgaver

Lede det diakonale arbeidet i menigheten
Fellesskapsbyggende og utadrettet arbeid mot utsatte grupper
Fremme diakonal holdning og handling i menigheten og i lokalsamfunnet
Delta i konfirmantundervisning
Rekruttering, veiledning og oppfølging av frivillige medarbeidere, i samarbeid med resten av staben og menighetsrådet
Kvelds- og helgearbeid inngår i stillingen, da diakonen har lederansvaret for menighetens ungdomsklubb LIME, og Sømna speiderne

Kvalifikasjoner

I henhold til tjenesteordning for diakoner fastsatt av kirkemøtet:

Mastergrad med:
a. Minst en 3-årig fagutdanning på høgskolenivå innen helsefag, sosialfag eller pedagogikk
b. Utdanning innen kristendomskunnskap minimum 30 studiepoeng
c. Praktisk-kirkelig utdanning med hovedvekt på diakoni og med veiledet praksis på til sammen minimum 30 studiepoeng
Eller:

Teologisk embetseksamen og praktisk-kirkelig utdanning med hovedvekt på diakoni og veiledet praksis på til sammen 30 studiepoeng
Eller:

Fast stilling som diakon i menighet, eller vigslet som diakon

Personer som ikke fyller alle utdanningskravene, men har annen relevant utdanning og arbeidserfaring kan også søke
Medlem i Den norske kirke
Tilfredsstillende politiattest må legges frem før endelig tilsetting (barneomsorgs attest)
Dokumentasjon på utdanning og praksis skal ikke sendes inn, men legges frem i forbindelse med intervju. Opplysninger om hvordan søkerne stiller seg i ulike religiøse/kirkelige spørsmål kan bli innhentet og vektlagt.

Personlige egenskaper

God evne til å kommunisere med mennesker i alle aldre, kontaktskapende og omsorgsfull
Gode samarbeidsevner
Være fleksibel
Initiativrik
God på å inspirere og motivere
Erfaring fra diakonalt arbeid er ønskelig
Evne til nytenkning rundt kirkens diakonale arbeid
Evne til å arbeide strukturert og selvstendig
Personlig egnethet vil bli vektlagt ved tilsetting

Vi tilbyr

Lønn etter avtale i henhold til KA sin tariff.
Spennende og allsidige arbeidsoppgaver
Tillegg for ubekvem arbeidstid
Pensjonsordning gjennom KLP

For stillingen gjelder de regler som fremgår av lover, reglement og gjeldende tariffavtale. Vi oppfordrer interesserte til å søke uavhengig av alder, kjønn, funksjonshemming eller kulturell bakgrunn. Ved første gangs ansettelse gjelder en prøvetid på 6 måneder. Søkerne gjøres oppmerksom på at opplysninger om dem kan bli offentliggjort, selv om søkerne ber om å få søknaden unntatt offentlighet, jfr Offentlighetslovens § 25.