-bli med på å skape neste kapittel

Hallingdal Økonomiservice AS er ikke bare et regnskapskontor. Vi er et sterkt fagmiljø med rundt 30 medarbeidere som hver dag hjelper kunder med å forstå, styre og utvikle økonomien sin. Nå trenger vi en driftig leder som ønsker å lede utviklingen og bli med på å løfte selskapet inn i fremtiden. Med på laget får du svært dyktige medarbeidere som sammen innehar en unik kompetansesammensetning.

Dette er stillingen for deg som får folk med deg, og som ønsker å lede og videreutvikle Hallingdal Økonomiservice i samspill med medarbeiderne, kundenes behov og bransjens utvikling.

Ditt oppdrag

Du skal:

• skape stabil drift og forutsigbarhet i en organisasjon og bransje i endring

• løfte blikket og sette en tydelig retning for videre utvikling

• drive digitaliseringsarbeidet videre

• bidra til å bygge en kultur der folk trives, presterer og ønsker å utvikle seg

Du vil være tett på - på folk, på kunder og på beslutninger, og dette

1. Samle laget

• fortsette arbeidet med å skape trygghet, tydelige roller og god struktur

• redusere sårbarhet ved fravær og turnover

• utvikle medarbeidere og fordele ansvar klokt

2. Skape retning og fremdrift

• sikre kvalitet, kapasitet og prioriteringer i hverdagen

• ha kontroll på økonomi, lønnsomhet og ressursbruk

• sørge for progresjon i prosessene

3. Drive utvikling - med mening

• identifisere hvor digitalisering virkelig gir effekt

• forbedre arbeidsprosesser og kundeverdi

• bidra til tydeligere markedsposisjon

4. Representere selskapet utad

• bygge sterke relasjoner til kunder, konsern og samarbeidspartnere

• være en tydelig og troverdig leder

Hvem vi tror du er

Du trenger ikke ha gått den rette veien - men du må ha gjort noe riktig.

Vi ser etter deg som:

• har ledererfaring og har stått i utviklings- og omstillingsprosjekter før

• gjerne har erfaring fra regnskapsbransjen

• evner å kombinere menneskeforståelse og gjennomføring

• er trygg nok til å være tydelig, og klok nok til å lytte

• har høy innsikt i økonomi og virksomhetsstyring

• har interesse for - og gjerne erfaring med - digital utvikling

Det viktigste:

Du får ting til å skje, uten å miste respekten for verdiene vi har bygd opp over tid.

Hvorfor dette er en spennende rolle

• Du får reell påvirkningskraft - dette er ikke en driftsrolle i skyggen av noen andre

• Du tar over et selskap med solid fagmiljø og potensial for utvikling

• Du får jobbe med et konkret og viktig oppdrag:

  å gjøre organisasjonen mer robust, moderne og samkjørt

Rammer

• Personalansvar for ca. 25-30 medarbeidere

• Arbeidssted primært på Gol

• Samarbeid med styret

• Lønn etter avtale og kvalifikasjoner

Kort sagt

Dette er en rolle for deg som vil:

• lede på ordentlig

• setter pris på å utvikle både deg selv og andre mennesker

• ønsker å løfte noe som allerede er bra - til å bli enda bedre

Vil du ta den utfordringen? Da setter vi pris på å høre fra deg.

Rekrutteringsprosess

Kandidatutvelgelsen vil kunne omfatte ulike rekrutteringsverktøy, i tillegg til strukturert intervju. Det er ønskelig med snarlig tiltredelse, men oppstart blir etter nærmere avtale.

Søknad og CV sendes [email protected] innen søknadsfrist: 19.06.2026 . Spørsmål om stillingen rettes til styreleder Ole Sjøthun, [email protected]/91 76 32 44. Velkommen som søker!