Barnets kontaktperson

Om stillingen

Barneverntjenesten i Bergenhus og Årstad søker engasjerte saksbehandlere til en barneverntjeneste som setter barnets beste i sentrum og som arbeider tett sammen med familier, nettverk og samarbeidspartnere for å skape varige endringer.

Barneverntjenesten er samlokalisert med helsestasjonene, skolehelsetjenesten, helsestasjon for ungdom, Barne- og familiehjelpen samt ergo- og fysioterapitjenester for barn og unge i Familiens hus i Møllendalsveien 6-8. Dette gir et sterkt tverrfaglig miljø og gode muligheter for tidlig innsats, helhetlige vurderinger og raske tiltak til beste for barn og familier. Nå har vi ledig 1 fast stilling og 2 vikariater.

Hos oss møter du et fagmiljø som er opptatt av kvalitet, systematisk arbeid og faglig utvikling. Vi legger stor vekt på barnets stemme og medvirkning, og arbeider målrettet for at barn og unge skal oppleve trygghet, beskyttelse og reell innflytelse i saker som angår dem.
Vi håndterer både komplekse og krevende saker, og arbeider kontinuerlig med å styrke kompetansen og kvaliteten i tjenesten. Målet vårt er å være en trygg og tilgjengelig hjelpetjeneste som gir rett hjelp til rett tid, i samarbeid med familien og barnets nettverk, nærmiljø og kulturelle kontekst.

Nøkkelinformasjon

Søknadsfrist:

22.09.2026

Arbeidsgiver:

Bergen kommune

Stillingstittel:

Barnets kontaktperson

Stillinger:

3

Heltid / Deltid:

Heltid

Ansettelsesform:

Fast, Vikariat

Stillingsprosent:

100

Webcruiter-ID:

5172497500

Sosial deling :

Del på X

Del på LinkedIn Del på Facebook Del på e-post

Arbeidsoppgaver

• Saksbehandling etter Lov om barnevern og gjeldende saksbehandlingsrundskriv.
• Gjennomføring av undersøkelser, iverksetting og oppfølging av tiltak i hjem/familier, fosterhjem og institusjon. Oppfølging av ungdom på ettervern.
• Deltakelse i tverrfaglig og tverretatlig samarbeid
• Deltakelse i tjenestens interkontroll og forbedringsarbeid
• Deltakelse i utviklingsarbeid og implementering
• Medvirke i tjenestens systematiske HMS-arbeid
• Noe reisevirksomhet og ettermiddagsarbeid må påberegnes.
• Det må påregnes at stillingens oppgaver kan endres
• Det må påregnes utføring av andre driftsoppgaver

Kvalifikasjoner

• Fortrinnsvis bachelor i sosialt arbeid eller barnevernspedagog. Søkere med annen relevant bachelor med master i barnevern, og søkere med annen relevant bachelor og erfaring fra kommunal barneverntjeneste, kan bli vurdert.
• Ønskelig med master i barnevern eller annen relevant videreutdanning (min 30 studiepoeng) ift barn og unge
• Ønskelig med erfaring fra førstelinje barnevern.
• God IKT kompetanse og evner til å bruke digitale verktøy
• Gode skriftlige og muntlige formidlingsferdigheter på norsk
• Det må fremlegges politiattest med tilfredsstillende vandel
• Førerkort klasse B

Personlige egenskaper

• Som kontaktperson i barneverntjenesten må du både forstå og fylle rollen som myndighetsutøver. Du må takle å arbeide i et krevende fagfelt der man kan oppleve motstand, uenigheter, og hvor du må romme dine egne og andres fortvilelse og frustrasjon.
• Du vil bli tildelt egen saksportefølje som innebærer kontakt og oppfølging med barn, ungdommer, foreldre, fosterforeldre og samarbeidspartnere. Du vil ha ansvar for at saksbehandlingen i sakene dine er forsvarlig og at de prosessledende aktivitetene i sakene blir fulgt opp. En del av arbeidsoppgavene vil være å representere barneverntjenesten som part i saker som føres for rettsapparatet.
• Vi legger avgjørende vekt på personlig egnethet; å arbeide systematisk og målrettet, ha initiativ og høy gjennomføringskraft, kvalitativ bevissthet i saksbehandling, beherske skriftlig og muntlig formidling, vise fleksibilitet, være engasjert og ha gode samarbeidsevner.
• Du må tåle et høyt arbeidstempo og kunne arbeide under tidspress.
• Vi arbeider i et aktivitetsbasert landskap som innebefatter å du må ta hensyn til dine kollegaer og bidra aktivt til et godt arbeidsmiljø.

Vi tilbyr

• Topp moderne lokaler og aktivitetsbasert landskap
• Husresturant med ansattrabatt
• Varierte arbeidsoppgaver
• Tverrfaglig arbeidsmiljø med høy faglig kompetanse
• Kompetanseutvikling ved opplæring, saksoppfølging, prosessveiledning og mentoroppfølging
• Sosiale trivselstiltak
• Minimum lønnsinnplassering tilsvarende 10 års ansiennitet (minimum kr.632.400 pr år).
• Pensjonsordning, boliglånsordning og ulykkes- og gruppelivsforsikring
• Fleksibel arbeidstidsordning

Adresse:

Åpne veibeskrivelse (i ny fane)

Kontaktinformasjon

Thale Mogren

Avdelingsleder

Telefon: 40809124

E-post: [email protected]

Therese Holmebukt

Avdelingsleder

Telefon: 40817264

E-post: [email protected]

Om arbeidsgiveren

Bergen kommune søker motiverte medarbeidere som er kompetente, åpne, pålitelige og samfunnsengasjerte. Kvalitet i tjenestene skapes gjennom godt arbeidsmiljø og mangfold blant ansatte.