Barnehagelærer

Om stillingen

Om stillingen

Vil du være med å skape en hverdag fylt av lek, latter og utforskning?

Ved Utleira barnehager er det fra 14. september 2026 ledig en fast 100 prosent stillinger som barnehagelærer.

Vi søker en barnehagelærer som vil gi leken tid, rom og verdi, og som ønsker å være en aktiv og tilstedeværende voksen på barnas viktigste arena.

Med utgangspunkt i vår visjon "Mulighetenes barnehage - lek og omsorg i et aktivt og digitalt fellesskap - møt det nye, ta vare på det gamle" arbeider vi hver dag for å skape et miljø der lek, omsorg og utvikling går hånd i hånd.

Utleira barnehager består av Kastbrekka og Stubban barnehage som begge ligger på Risvollan. Vi ser på leken som en av barnas viktigste uttrykksform og grunnlag for læring og utvikling, da det er gjennom leken barna skaper relasjoner, utforsker verden og opplever mestring og glede. Hver dag jobber vi aktivt for å legge til rette for lek som inspirerer, utfordrer og gir rom for både fantasi og fellesskap. Vi vektlegger trygghet og trivsel for små og store. Hverdagen vår består i å dele inn barn og personale i mindre grupper for å skape best mulig kvalitet i de nære relasjonene.

Våre satsningsområder som er fysisk aktivitet, friluftsliv og bruk av digitale verktøy sammen med barn, er en stor del av vår barnehagehverdag. Barnehagene har et stort fokus på å gi barna et trygt og godt psykososialt barnehagemiljø både inne og ute.

Som barnehagelærer hos oss vil du være en del av et faglig engasjert lag hvor samarbeid, refleksjon og utvikling står sentralt. Gjennom felles utviklingsarbeid utfordres og utvikles du som barnehagelærer og teamet ditt til det beste for barna i barnehagen. Enheten har felles ledelse som består av enhetsleder og to avdelingsledere som er fordelt på hver sin barnehage, samt en konsulent som ivaretar merkantile oppgaver.

Velkommen som søker hos oss!

Mer informasjon om jobb i barnehage i Trondheim kommune finnes på vår side Jobb i barnehage.

Nøkkelinformasjon

Søknadsfrist:

31.07.2026

Arbeidsgiver:

Trondheim kommune

Sted:

Trondheim

Stillingstittel:

Barnehagelærer

Stillinger:

1

Heltid / Deltid:

Heltid

Ansettelsesform:

Fast

Stillingsprosent:

100

Webcruiter-ID:

5149301728

Startdato:

14.09.2026

Sosial deling :

Del på X

Del på LinkedIn Del på Facebook Del på e-post

Arbeidsoppgaver

• Ansvar for planlegging, gjennomføring og evaluering av pedagogiske planer
• Du leker med barn og er nysgjerrig på barnas lekeverden
• Ledelse og veiledning av barn, medarbeidere og foreldre
• Hovedansvar for foreldresamarbeid og foreldresamtaler
• Ledelse av utviklingsarbeid
• Jobbe aktivt med våre satsningsområder i det pedagogiske arbeidet på basen
• Ansvar for organisering og samarbeid med andre baser og enhetens ledelse
• Bidra faglig i barnehagens pedagog team, i felles møter og på planleggingsdager
• Arbeide i hele barnehagens åpningstid (kl 07.00-16.45)

Kvalifikasjoner

• Godkjent barnehagelærerutdanning
• Faglig engasjert, fleksibel og løsningsorientert
• Kompetanse på og erfaring med å bruke digitale verktøy aktivt i det pedagogiske arbeidet med barn
• Erfaring og god kompetanse innen fysisk aktivitet og friluftsliv i arbeid med barn
• Du må kunne jobbe med alle aldersgrupper
• Gode skriftlige og muntlige norskferdigheter i henhold til barnehagelov

Personlige egenskaper

• Du er opptatt av lekens betydning for barns trygghet og utvikling
• Gode lederegenskaper
• Du evner å jobbe i en hektisk hverdag
• Har god struktur i arbeidet og vektlegger god oversikt og planlegging
• God evne til å bygge relasjoner til barn, foreldre og dine medarbeidere
• Stabilitet og personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• En mangfoldig arbeidsplass med fokus på utvikling og kvalitet i arbeidet med små og store
• Satsningsområder innen fysisk aktivitet og friluftsliv og bruk av digitale verktøy sammen med barn
• Å jobbe i og med et godt arbeidsmiljø med fokus på trivsel, arbeidsglede og faglig utvikling
• Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar.

Adresse: Kastbrekkvegen 8, 7036 Trondheim, Norge

Åpne veibeskrivelse (i ny fane)

Kontaktinformasjon

Ingrid Bjørsagård

Enhetsleder

Telefon: 95868042

Lena Overvik Helmersen

Avdelingsleder

Telefon: 95009266

Om arbeidsgiveren

Trondheim kommune

Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø. Trondheim kommune håndterer samfunnskritiske oppgaver og informasjon som krever ekstra forsiktighet for å ivareta sikkerheten og tryggheten til innbyggerne og samfunnet. Derfor er det viktig for oss at du som søker er en person vi kan stole på, som tar kloke valg og er lojal mot samfunnsoppdraget.

Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss.

Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.

Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst.

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.

Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25.

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd. Gyldig legitimasjon fremvises både på intervju og første arbeidsdag.

Som en del av vårt samfunnsansvar og vårt arbeid med personellsikkerhet, foretar vi bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater der dette er relevant.