Avdelingssjef for Avdeling for fysikalsk medisin og rehabilitering

Om stillingen

Vi søker etter ny avdelingssjef for Avdeling for fysikalsk medisin og rehabilitering (AFMR).

Avdelingen har om lag 152 budsjetterte årsverk, et tverrfaglig miljø med 12 ulike faggrupper og gir spesialiserte tjenester til alle somatiskesengeposter, en døgnpost med 15 rehabiliteringssenger og utstrakt polikliniskog ambulante tjenester innen fysikalsk medisin og rehabilitering, kliniskernæring og habilitering for voksne. I tillegg Lærings- og mestringssenterpasient- og pårørende opplæring.

Som leder for AFMR får du en sentral rolle i videreutvikling av et bredt og spennende fagmiljø med helhetlig tilnærming der egenmestring ogtverrfaglighet er sentral i samspill med ulike fagmiljøer,primærhelsetjenesten, NAV og kommune- og utdanningssektoren.

Du får et helhetlig lederansvar for fag, drift, økonomi og personal. Du har egen ledergruppe, og rapporterer til klinikksjef. Som lederfår du mulighet til å påvirke rehabiliteringstjenesten i videreutvikling ogfremtidige omstillinger, i tett samarbeid med fagfolk, ledere ogsamarbeidspartnere på tvers av nivåer og etater.

Attester, vitnemål og eventuell annen relevant dokumentasjon må vedlegges søknaden.

Nøkkelinformasjon

Søknadsfrist:

03.05.2026

Arbeidsgiver:

Helse Stavanger HF

Sted:

STAVANGER

Stillingstittel:

Avdelingssjef for Avdeling for fysikalsk medisin og rehabilitering

Stillinger:

1

Heltid / Deltid:

Heltid

Ansettelsesform:

Fast

Stillingsprosent:

100

Webcruiter-ID:

5108658741

Sosial deling :

Del på X

Del på LinkedIn Del på Facebook Del på e-post

Arbeidsoppgaver

• Helhetlig ansvar for faglig kvalitet, pasientsikkerhet, HMS, personalledelse og økonomiske resultater innen avdelingen
• Legge til rette for og fremme fag- og kompetanseutvikling, forskning og utdanning
• Representere avdelingen i råd og utvalg ved SUS og eksternt, herunder delta i klinikksjefens ledergruppe
• Bidra til at beslutninger som fattes i klinikkens ledergruppe har høy kvalitet og ivaretar faglig kvalitet, pasientsikkerhet, pasientforløp og arbeidsmiljø innenfor gjeldende rammer
• Utvikle og styrke egen ledergruppe slik at helhet, gode pasientforløp og et godt arbeidsmiljø ivaretas
• Sikre god samhandling internt i avdelingen og på tvers i klinikken, inkludert samarbeid med tillitsvalgte og verneombud
• Identifisere forbedringsområder og bidra til en kultur for kontinuerlig forbedring
• Bidra i strategisk utviklingsarbeid for avdelingens fagområder

Kvalifikasjoner

• Relevant høyere utdanning fra høyskole/universitet på masternivå innen helsefag, ledelse eller annet relevant fagområde
• Ledererfaring, fortrinnsvis fra spesialisthelsetjenesten eller tilsvarende kompleks organisasjon
• God forståelse for drift av helsetjenester, herunder ansvar for økonomi, personal, kvalitet og pasientsikkerhet
• Erfaring med endringsledelse og forbedringsarbeid
• Forståelse for tverrfaglig samarbeid og utvikling av helhetlige pasientforløp
• Kjennskap til lov- og avtaleverk innen helse, arbeidsliv og HMS
• Gode norskkunnskaper, både skriftlig og muntlig

Søkere som har annet morsmål enn norsk, svensk eller dansk, og som ikke har fullført norskspråklig videregående skole, må dokumentere bestått Bergenstesten eller annen godkjent norsktest på minimum C1-nivå. Dokumentasjon må vedlegges søknaden.
Ved ansettelse av allerede ansatt i foretaket kan det i særlige tilfeller gjøres unntak fra kravet om bestått norsktest.

Det er ønskelig med:


• Lederutdanning eller relevant ledererfaring
• Erfaring fra klinisk arbeid i spesialisthelsetjenesten
• Erfaring fra rehabiliteringsfeltet
• Erfaring med utvikling av tverrfaglige tjenester og samhandling mellom spesialisthelsetjenesten og kommunehelsetjenesten
• Erfaring med strategisk utviklingsarbeid

Personlige egenskaper

• Gode leder- og samarbeidsevner, med evne til å bygge og fasilitere tverrfaglig samarbeid
• Kommuniserende, inkluderende og inspirerende lederstil
• Helhetstenkende og ansvarlig, med interesse for bredden i hele fagområdet
• Resultat- og kvalitetsbevisst, med høy gjennomføringsevne og god arbeidskapasitet
• Strukturert, målrettet og langsiktig i utviklingsarbeid
• Endringsvillig og handlekraftig

Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.

Vi tilbyr

• En spennende og utfordrende lederstilling i en organisasjon i utvikling
• Lønn etter avtale
• Gode pensjons- og forsikringsordninger
• Gode velferdsordninger, blant annet turgruppe og bedriftsidrettslag

Det vil bli vektlagt kjennskap til spesialisert rehabilitering og pågående utviklingsprosesser.

Vi oppfordrer alle søkere til å benytte Vitnemålsportalen for å laste opp verifiserte vitnemål og karakterutskrifter, der det er mulig. Har du utdanning fra utlandet, legg ved godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse.

Mangfoldserklæring

Foretaksgruppen i Helse Vest ønsker å gjenspeile mangfoldet i befolkningen i vår rekruttering. Vi oppfordrer alle som er kvalifiserte til å søke ledige stillinger uansett kjønn, alder, funksjonsevne og flerkulturell bakgrunn. Det samme gjelder dersom man har hatt et lengre opphold fra arbeidslivet. Foretaksgruppen Helse Vest ønsker å legge til rette for et inkluderende rekruttering.

Adresse: Gerd-Ragna Bloch Thorsens gate 8, 4019 STAVANGER, Norge

Åpne veibeskrivelse (i ny fane)

Kontaktinformasjon

My Dung Nguyen Torkildsen

Klinikksjef

Telefon: 93408817

E-post: [email protected]

Om arbeidsgiveren

Helse Stavanger HF, Stavanger universitetssjukehus, har ansvar for spesialisthelsetjenesten i Sør-Rogaland. Med nærmere 8000 ansatte er vi en av regionens største arbeidsgivere. Pasientbehandling, utdanning av helsepersonell, pasientopplæring og forskning er våre hovedoppgaver. Les mer på www.helse-stavanger.no.

Helse Stavanger HF skal så langt som mulig gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi ønsker å rekruttere medarbeidere uavhengig av kjønn med ulik kompetanse, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiv for å bidra i spesialisthelsetjenesten.