Korttidsavdelingen søker ny leder.

Er du klar for å gjøre en forskjell? Er du innovativ og ønsker å være i forkant av fagutvikling innenfor fremtidens sykehjemstjenester, da er dette rette stillingen for deg! Vi søker deg som vil yte gode tjenester for våre pasienter og er opptatt av å legge til rette for et godt arbeids- og fagmiljø. Som leder blir du en del av sykehjemstjenesten lederteam. Vi er 8 avdelingsledere og enhetsleder som har faste møtepunkter ukentlig. Her vil du kunne bidra til blant annet utvikling- og kvalitetsarbeid, kollegastøtte og faglig oppdatering. Videre vil du som leder ved avdelingen være en viktig pådriver og bindeledd mellom avdelingen og andre tjenestenivå for å koordinere tjenestene til pasientene. Du vil også få muligheten til å være en viktig bidragsyter for å utvikle avdelingen videre inn i fremtidens sykehjemstjeneste.

På Korttidsavdelingen har vi somatisk behandling, rehabilitering og trening på hverdagsaktivitet som faglig hovedfokus. Vi har kommunal akutt døgnfunksjon -  Øyeblikkelig hjelp (ØHD) med 3 senger som disponeres av fastleger og legevakt. Vårt pasientgrunnlag er i aldersgruppen 18 år og oppover, med ulike forløp og utfordringer.

Vi har et godt og faglig sterkt team på Korttidsavdelingen bestående av sykepleiere, helsefagarbeidere, assistenter, fysioterapeut og lege. Dette utgjør til sammen ca. 16 årsverk, pluss vikarer. Vi har et tett og godt samarbeid med de ulike avdelinger i sykehjemstjenesten, hjemmetjenesten, rehabiliteringstjenesten og innsatsteam. Du vil kunne være en viktig bidragsyter opp mot fremtidens helse- og omsorgstjenester.

Arbeids- og ansvarsområde

• Personal, turnus- og budsjettansvar for din avdeling.
• Daglig drift og utvikling av avdelingen med særskilt fokus på pasientsikkerhet, kvalitetsforbedring, kompetanseutvikling og kontinuitet.
• Drift etter gjeldende lover, forskrifter og vedtatte prosedyrer.
• Du skal jobbe i tråd med kommunen og enhetens målsettinger, planer og vedtak.
• God ressursutnyttelse og HMS.
• Veilede og bistå medarbeidere i det daglige arbeidet.
• Etablere og motivere til gode samarbeidsrutiner.
• Utvikle og vedlikeholde gode relasjoner til samarbeidsparter, pasienter og pårørende

Vi søker en leder som har 

• Autorisasjon som sykepleier
• Annen relevant høyskole/universitetsutdannelse kan vurderes
• God arbeidskapasitet, er løsningsorientert, har tåleevne for varierende arbeidstempo og oppgaver.
• Evne til å jobbe strukturert, selvstendig og i team.
• Gode samarbeidsevner, iverksetting- og gjennomføringsevner.
• Har gode kommunikasjon- og samarbeidsevner

Ønskede kvalifikasjoner

• Lederutdanning/motivasjon til å ta lederutdanning
• Gjerne noen års erfaring som sykepleier
• Forståelse og/eller erfaring med turnusarbeid
• God kunnskap om aktuelt lovverk for kommunehelsetjenesten.
• Kunnskap om pasientsikkerhetsarbeid og kvalitetsforbedring
• Initativrik og innovative egenskaper
• Relevant erfaring mht målgruppen

Det vil bli lagt vekt på personlig egnethet.

Aktuelle søkere vil bli innkalt til intervju.

Minimum to referanser bes oppgitt i søknaden.

Lønnsvilkår

Lønn etter avtale.

For stillinger i Vefsn kommune

Vefsn kommune benytter elektronisk søknad, og vi ønsker at søkere på våre stillinger bruker dette via våre internettsider: www.vefsn.kommune.no. Bekreftede kopier av vitnemål og attester vedlegges elektronisk eventuelt bringes med til intervju. Ansettelse i kommunen skjer på de vilkår som til enhver tid går frem av gjeldende lover, reglement og tariffavtaler. Kvalifiserte arbeidstakere med fortrinnsrett etter hovedtariffavtalens og arbeidsmiljølovens bestemmelser vil kunne gå foran eksterne søkere. Kvalifiserte søkere uansett alder, funksjonsnedsettelse eller kulturell bakgrunn oppfordres til å søke våre ledige stillinger. Søkerlister blir offentliggjort. Ved tilsetting i enkelte stillinger må det legges fram tilfredsstillende helse- og politiattest (gjelder hovedsakelig stillinger innen helse og oppvekst)