Avdelingsleder skolehelsetjenesten

Om stillingen

Har du lyst til å videreutvikle og lede framtidas skolehelsetjeneste? Er du trygg, varm, tydelig og opptatt av innovasjon, kvalitet og tverrfaglig samarbeid, kan du være vår fremtidige leder for skolehelsetjenesten i Barne- og familietjenesten i Heimdal bydel.

Ved Barne- og familietjenesten Heimdal (BFT) er det ledig en fast 100 prosent stilling som avdelingsleder for skolehelsetjenesten.

BFT er Trondheim kommunes tjenester for barn, unge og deres familier, og omfatter helsestasjonstjenesten, skolehelsetjenesten, barnevern og Trondheimshjelpa i hver av de fire bydelene. I tillegg er vi samlokalisert og har et tett samarbeid med PPT. BFT omfatter også to byomfattende enheter, Omsorgsenheten (barnevern) og Helse- og avlastningstjenesten for barn og unge.

Som avdelingsleder vil du ha overordnet ledelse av skolehelsetjenesten og Helsestasjon for ungdom med ansvar for forebyggende og helsefremmende arbeid til skolebarn og ungdom iht. Lov om kommunale helse- og omsorgstjenester m.m. og Lov om folkehelsearbeid. Kvalitetssikring og videreutvikling av tjenestene i tråd med aktuelle lover og andre overordnede vedtak og føringer.

Vi ser etter en leder som baserer sitt lederskap på tillit til medarbeidernes kunnskap og legger til rette for at de kan blomstre og utvikle seg i møte med oppdraget. Du vil være en del av BFT Heimdal sin ledergruppe, med enhetsleder som nærmeste leder.

Nøkkelinformasjon

Søknadsfrist:

25.05.2026

Arbeidsgiver:

Trondheim kommune

Sted:

Saupstad

Stillingstittel:

Avdelingsleder

Stillinger:

1

Heltid / Deltid:

Heltid

Ansettelsesform:

Fast

Stillingsprosent:

100

Webcruiter-ID:

5118928463

Sosial deling :

Del på X

Del på LinkedIn Del på Facebook Del på e-post

Arbeidsoppgaver

• Fag-, personal- og budsjettansvar for skolehelsetjensten
• Bidra til å nå tverrfaglige mål for enheten og Trondheim kommune
• Ansvar for faglig utvikling og godt arbeidsmiljø
• Samarbeid med andre tjenester, herunder ergo- og fysioterapitjenester som en del av en tverrfaglig skolehelsetjeneste
• Internkontroll og sikre lovkrav

Kvalifikasjoner

• Krav om bachelor i sykepleie
• Krav om videreutdanning som helsesykepleier
• Krav om kompetanse og erfaring fra arbeidsfeltet
• Ønskelig med relevant videreutdanning
• Ønskelig med lederutdanning og/eller ledererfaring
• Ønskelig med veilederkompetanse
• God muntlig og skriftlig formidlingsevne og et visst nivå på dataferdigheter er nødvendig.
• God norsk muntlig og skriftlig fremstillingsevne, nivå B2 eller høyere

Personlige egenskaper

• Gode lederegenskaper og god med folk
• Gode relasjonelle- og kommunikasjonsferdigheter
• Analytisk, systematisk og målrettet
• Fleksibel, modig og åpen
• Er fremoverlent
• Opptatt av å samarbeide tverrfaglig
• Med god selvinnsikt balanserer
  - omsorg og myndiggjøring,
  - å sette retning og la ideer myldre
  - selvstendighet og tydelige krav
• Utnytter avhengigheten mellom enfaglighet og tverrfaglighet
• Opptatt av dynamikken mellom kultur og arbeidsoppgaver
• Systematisk nok til å få gode systemer og analyser

Vi tilbyr

• Tverrfaglig lederfellesskap på enheten
• Støttefunksjoner HR, økonomi, og planer
• Et godt arbeidsmiljø med kompetente og engasjerte ansatte
• Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar
• Gode forsikrings- og pensjonsordninger
• Fleksibel arbeidstid i henhold til kommunens fleksitidsordning

Adresse: Reier Søbstads v. 22, 7078 Saupstad, Norge

Åpne veibeskrivelse (i ny fane)

Kontaktinformasjon

Thomas Berge Mjølhus

Enhetsleder

Telefon: 91305194

Om arbeidsgiveren

Åpen - kompetent - modig

Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø. Trondheim kommune håndterer samfunnskritiske oppgaver og informasjon som krever ekstra forsiktighet for å ivareta sikkerheten og tryggheten til innbyggerne og samfunnet. Derfor er det viktig for oss at du som søker er en person vi kan stole på, som tar kloke valg og er lojal mot samfunnsoppdraget.

Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss.

Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.

Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst.

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.

Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25.

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd. Gyldig legitimasjon fremvises både på intervju og første arbeidsdag.

Som en del av vårt samfunnsansvar og vårt arbeid med personellsikkerhet, foretar vi bakgrunnsundersøkelser av aktuelle kandidater der dette er relevant.