Avdelingsleder på Kafé Midtpunktet

Om stillingen

Vil du være med og bygge opp en inkluderende kafé som skaper trivsel, levende møteplasser og gode hverdagsopplevelser i et nytt behandlingssenter?

Midtbygda behandlingssenter åpner i januar 2027 og skal driftes sammen med Åsaheimen sykehjem som én samlet enhet med totalt 200 plasser, 100 langtidsplasser og 100 korttidsplasser. Byggene holder høy standard, med moderne løsninger og et tydelig fokus på kvalitet, trivsel og gode hverdager for beboere, pasienter, pårørende, ansatte og besøkende.

I denne sammenhengen etableres en kafé som skal være et sentralt, sosialt og serviceorientert møtested i huset. Vi søker nå en engasjert, innovativ og strukturert avdelingsleder for kafé, som får helhetlig ansvar for daglig drift, kvalitet og videreutvikling av tilbudet. Stillingen kombinerer operativ kafédrift med tett oppfølging og veiledning av mennesker i ulike arbeidssituasjoner, herunder tilrettelagte stillinger og arbeidstrening.

Stillingen er nyopprettet og gir stor mulighet til å forme både drift, arbeidsformer og kultur i en kafé som skal bidra positivt til fellesskap, inkludering og gode brukeropplevelser.

Avdelingsleder rapporterer til enhetsleder og inngår i utvidet ledergruppe ved Midtbygda behandlingssenter og Åsaheimen sykehjem.

Nøkkelinformasjon

Søknadsfrist:

06.09.2026

Arbeidsgiver:

Bergen kommune

Sted:

Bergen

Stillingstittel:

Avdelingsleder Kafe

Stillinger:

1

Heltid / Deltid:

Heltid

Ansettelsesform:

Fast

Stillingsprosent:

100

Webcruiter-ID:

5112359037

Sosial deling :

Del på X

Del på LinkedIn Del på Facebook Del på e-post

Arbeidsoppgaver

• Overordnet ansvar for daglig drift av kaféen ved Midtbygda/Åsaheimen
• Planlegge og gjennomføre matproduksjon og enkel servering
• Ansvar for bestillinger, vareflyt og lagerstyring
• Sikre god hygiene, internkontroll og etterlevelse av gjeldende regelverk (IK-mat/HMS)
• Personalansvar for ansatte i tilrettelagte stillinger, i samarbeid med Arbeidsinkludering/NAV der det er aktuelt
• Ansvar for opplæring og dokumentasjon av ansatte i IK-mat
• Følge opp og veilede personer i arbeidstrening og andre arbeidsrettede tiltak
• Tilrettelegge for et trygt, inkluderende og mestringsorientert arbeidsmiljø
• Samarbeide tett med facility-avdeling, helseavdelinger og øvrige samarbeidspartnere
• Bidra til gode brukeropplevelser for beboere, pårørende, ansatte og besøkende

Kvalifikasjoner

• Relevant erfaring fra kafé-, kantine- eller kjøkkendrift.
• Fordel med relevant fagbrev, som kokk, matvareproduksjon, service eller lignende.
• Kunnskap om og erfaring med næringsmiddelhygiene og internkontroll (IK-mat)
• Erfaring med bestilling, lager og daglig drift
• Erfaring med personaloppfølging er en fordel
• Erfaring med eller interesse for arbeid med tilrettelagte stillinger og arbeidstrening
• Søkere må kunne dokumentere, eller være villige til å gjennomføre, nødvendig opplæring innen hygiene og mattrygghet
• Gode norskkunnskaper, muntlig og skriftlig

Personlige egenskaper

• Du er trygg, tydelig og inkluderende i lederrollen
• Du er strukturert, ansvarsbevisst og driftssikker
• Du er serviceinnstilt og opptatt av gode møter med mennesker
• Du har evne til å motivere, veilede og skape mestring hos andre
• Du er løsningsorientert, fleksibel og trives i en variert arbeidshverdag
• Du bidrar positivt til samarbeid og et godt arbeidsmiljø

Vi tilbyr

• En sentral rolle i oppbyggingen av en ny kafé i et moderne behandlingssenter
• Mulighet til å påvirke drift, rutiner og videre utvikling av tjenesten
• Et meningsfullt arbeid med stor samfunnsverdi
• Et raust og inkluderende arbeidsmiljø med tverrfaglig samarbeid
• Gode muligheter for faglig og personlig utvikling
• Lønn og arbeidsvilkår i henhold til gjeldende avtaler i Bergen kommune

Adresse: Åsane Senter 1c, 5116 Bergen, Norge

Åpne veibeskrivelse (i ny fane)

Kontaktinformasjon

Marit Møller Wolfe

Rådgiver i prosjekt stilling

E-post: [email protected]

Andrea Thorsheim

Personalkonsulent

E-post: [email protected]

Om arbeidsgiveren

Bergen kommune søker motiverte medarbeidere som er kompetente, åpne, pålitelige og samfunnsengasjerte. Kvalitet i tjenestene skapes gjennom godt arbeidsmiljø og mangfold blant ansatte.