Avdelingsleder for tiltaksteamet

Om stillingen

Om stillingen

Vil du være med å utvikle fremtidens barnevern?

Bydel Østensjø søker en engasjert, tydelig og utviklingsorientert avdelingsleder til vårt tiltaksteam i barnevernstjenesten. Vi ser etter deg som har et sterkt engasjement for barn og unges oppvekstsvilkår, og som motiveres av å lede dyktige medarbeidere i et komplekst og meningsfylt samfunnsoppdrag.
Barnevernstjenesten i Bydel Østensjø arbeider for at barn og unge skal få trygge oppvekstsvilkår og nødvendig hjelp til rett tid. Tiltaksteamet følger opp barn, unge og familier med frivillige hjelpetiltak og har en sentral rolle i tjenestens arbeid med tidlig innsats, medvirkning og endring.

Vi er opptatt av tillitsbasert og relasjonelt lederskap, faglig kvalitet og kunnskapsdeling. Vårt mål er å være en lærende organisasjon som kontinuerlig utvikler tjenestene våre til beste for barn, unge og deres familier.
Hos oss møter du kompetente, engasjerte og støttende kollegaer. Vi jobber aktivt for å skape et trygt arbeids- og læringsmiljø der det er rom for refleksjon, faglige diskusjoner og kontinuerlig forbedring.

Nøkkelinformasjon

Søknadsfrist:

18.08.2026

Arbeidsgiver:

Oslo kommune

Sted:

OSLO

Stillingstittel:

Avdelingsleder

Stillinger:

1

Heltid / Deltid:

Heltid

Ansettelsesform:

Fast

Stillingsprosent:

100

Webcruiter-ID:

5158039585

Startdato:

01.09.2026

Sluttdato:

31.12.2099

Sosial deling :

Del på X

Del på LinkedIn Del på Facebook Del på e-post

Arbeidsoppgaver

• Lede og utvikle tiltaksteamet faglig, personalmessig og administrativt
• Sikre god kvalitet i saksbehandling og oppfølging i tråd med lovverk, nasjonale føringer og interne rutiner
• Videreutvikle tjenestens hjelpetiltak med fokus på barns beste, medvirkning og måloppnåelse
• Bidra til strategisk utvikling av barnevernstjenesten som medlem av ledergruppen
• Sikre god ressursstyring og resultatoppfølging innenfor avdelingens ansvarsområde
• Samarbeide tett med fagleder på avdelingen
• Veilede, støtte og utvikle medarbeidere.
• Samarbeide tett med interne og eksterne samarbeidspartnere, herunder skole, barnehage, helse- og omsorgstjenester og spesialisthelsetjenesten.
• Bidra til et godt arbeidsmiljø og en lærende organisasjon.

Kvalifikasjoner

Det er krav om:

• Relevant høyere utdanning på minimum bachelor-nivå innen barnevern eller sosialt arbeid
• Minimum 5 års erfaring fra barnevernets førstelinje
• Gyldig politiattest kreves ved tiltredelse

Det er ønskelig med:

• Ledererfaring og/eller formell lederkompetanse
• Relevant mastergrad eller videreutdanning
• Erfaring med utviklings- og endringsarbeid
• Veiledningskompetanse

Personlige egenskaper

Vi søker en leder som:

• Er tydelig, inkluderende og trygg i lederrollen
• Har evne til å motivere og utvikle medarbeidere
• Er strukturert og har god gjennomføringsevne
• Er faglig engasjert og opptatt av kvalitet
• Har gode samarbeids- og relasjonsferdigheter
• Trives med høyt arbeidstempo og komplekse problemstillinger
• Bidrar til innovasjon, forbedring og utvikling
• Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt

Vi tilbyr

• En spennende lederstilling med stor mulighet til å påvirke utviklingen av tjenesten
• Et sterkt fagmiljø med kompetente og engasjerte medarbeidere
• Mulighet til å bidra til utviklingen av barnevernet i Oslo kommune
• Lederstøtte og gode muligheter for faglig utvikling
• Gode pensjons- og forsikringsordninger gjennom Oslo Pensjonsforsikring
• Fleksibel arbeidstid etter gjeldende ordninger.
• Lønn er direkte plassert i lønnstrinn 55

Adresse: Østensjø barnevernstjeneste, Olaf Helsetsvei 6, 0621 OSLO, Norge

Åpne veibeskrivelse (i ny fane)

Kontaktinformasjon

May Kristin Lindland

Barnevernsleder

Telefon: 45972132

E-post: [email protected]

Om arbeidsgiveren

Vår visjon: Bydel Østensjø - et godt sted å bo, hele livet!

Bydel Østensjø er en frodig og grønn bydel sørøst i Oslo. Med Østensjøvannet naturreservat i midten og grense til Østmarka, gir bydelen mange muligheter for turer og friluftsliv, samtidig som veien til Oslo sentrum er kort. Innenfor bydelens ansvarsområder, skal bydelens 51 000 innbyggere tilbys fleksible tjenester i samsvar med sitt behov. Vi søker også å være en lærende organisasjon som alltid ser etter nye og smartere måter å jobbe på, med modige ledere som viser tillit til sine medarbeidere. Bli bedre kjent med bydelen her: www.bydel-ostensjo.oslo.kommune.no og www.facebook.com/bydelostensjo.

Arbeidsplassene i Oslo kommune skal preges av mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, kjønnsidentitet, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Oslo kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det.

Vi gjør oppmerksom på at søkere kan føres opp på offentlig søkerliste selv om søkeren har bedt om anonymitet, men dette vil du i så tilfelle få varsel om.