Avdelingsleder
Om stillingen
Ved Barne- og familietjenesten (BFT) Omsorgsenheten er det fra 1. januar 2025 ledig en fast 100 prosent stilling som avdelingsleder for Barnevernvakta. Avdelingsleder er daglig leder av Barnevernvakta.
Barnevernvakta i Trondheim har akuttberedskap etter lov om barnevernstjenester utenfor ordinær arbeidstid for Trondheim kommune, samt 17 andre kommuner. Dette samarbeidet er regulert gjennom vertskommuneavtaler. Barnevernvakta har også noen flere oppgaver som bl.a. å utføre beskyttet tilsyn ved samvær, etter lov om barn og foreldre. I tillegg ligger funksjonen som psykososialt kriseteam til avdelingen. Psykososialt kriseteam tilbys uavhengig av alder på de involverte, og er en adskilt rolle fra rollen vår som barnevernvakt. Denne oppgaven har vi 24/7 alle årets dager for Trondheim kommune, samt utenfor ordinær arbeidstid for Malvik kommune. I denne rollen ligger også å opprette Evakuering- og pårørendesenter (EPS) ved store hendelser som rammer kommunen.
Som avdelingsleder i Trondheim kommune får du en spennende mulighet til å ta og få et helhetlig lederansvar. Du blir en del av lederteamet på enheten og får en tydelig plass i styringsdialogen sammen med de øvrige i enhetens ledergruppe. Som avdelingsleder får du et ledelsesansvar i en av Norges største barnevernsenheter.
BFT er kommunens samlede tjenester for barn og unge i alderen 0-25 år. BFT består av medarbeidere med høy kompetanse innen helse, pedagogikk, barnevern og sosialfaglig arbeid. Vi har fokus på utnyttelse av den tverrfaglige kompetansen vår til beste for barn og unge, og deres familier. BFT Omsorgsenheten er en byomfattende enhet som har ansvar for barn og unge som bor både i og utenfor hjemmet, blant annet enslige mindreårige flyktninger (EM). I tillegg til Barnevernvakta har vi også en byomfattende ressursavdeling som skal gi mer samordna, presis og fleksibel hjelp til hver enkelt familie vi følger opp.
Arbeidsoppgaver
- Som avdelingsleder har du ansvar for at barnevernvaktas oppgaver drives i henhold til lov og avtaleverk
- Du har ansvar for fag, personal og økonomi, herunder arbeidsgiveransvar for de ansatte ved barnevernvakta
- Du utøver støttende lederskap til dine ansatte, og bidrar til faglig utvikling og mestring i møte med arbeidsoppgavene
- Som avdelingsleder bidrar du med opplæring, veiledning, saksgjennomgang og sikrer lovkrav, klage- og avviksbehandling, internkontroll og styringstall
- Avdelingsleder sikrer også kompetanse og kvalitet, samt utvikler arbeidsmiljø, forebygger sykefravær og turnover i avdelingen
- Som avdelingsleder har du ansvar for å følge opp forpliktelsene i vertskommuneavtalene om vaktberedskapen i barnevernet og sørger for samarbeid og god samordning med andre instanser som bl.a. Trøndelag politidistrikt i utøvelsen av barnevernsvaktas oppdrag
- Du sørger for at driften er gjenstand for betryggende planlegging, organisering og kontroll og drives innenfor vedtatte økonomiske rammer
Kvalifikasjoner
- Barnevern- eller sosialfaglig utdannelse på minimum bachelornivå
- Formell lederutdanning og/eller erfaring knyttet til personalledelse og/eller fagledelse er ønskelig.
- Vi krever solid erfaring og kompetanse fra barnevernsfeltet
- Krav om erfaring og kunnskap fra barnevernledelse, akutthåndtering og koordinering av krisehåndtering i familier
- Det er ønskelig med erfaring og/eller kompetanse knyttet til psykososialt krisearbeid
- Gode evner til å koordinere større hendelser knyttet til psykososialt kriseteam / EPS
- Veilederkompetanse ønskelig
- God muntlig og skriftlig fremstillingsevne
- Gode dataferdigheter er en forutsetning
- Sertifikat klasse B
Personlige egenskaper
- Vi søker en person som greier å skape gode relasjoner til andre og utvikle mennesker rundt deg med fokus på myndiggjøring og medvirkning i personalgruppa
- Viser anerkjennende holdning til barn/ familier, kolleger, samarbeidspartnere
- Initiativrik og klarer å håndtere mange samtidige hendelser
- Har struktur og oversikt over eget arbeid, og bidrar til at andre jobber systematisk
- Evne til å stå trygt i mange og akutte oppgaver
- Du kommuniserer åpent med omgivelsene både i og utenfor egen organisasjon
- Systematisk og målrettet med vekt på styring, internkontroll og beslutningsdyktighet
- Rask til å tilegne seg ny kompetanse og har evne til å være refleksiv og analytisk i tilnærming til nye problemstillinger
- Nytenkende og trygg i arbeidet med utvikling av nye tjenester som skal være bærekraftig i fremtiden
Vi tilbyr
- Tilrettelegging for deltakelse i barnevernlederutdanning og/eller veilederutdanning
- Støtte fra enhetsleder, personalrådgiver med flere i ditt daglig arbeid
- Et trivelig og hektisk arbeidsmiljø der avdelingsleder også jobber praksisnært
- Lønn i tråd med sentrale avtaler og Trondheim kommunes lokale avtaler
- For avdelingsledere i enheter med turnusdrift vil arbeidstiden være en kombinasjon av fleksibel arbeidstid og avtalt arbeidstid
- Du blir en del av lederteamet ved Barne- og familietjenesten, Omsorgsenheten og får en tydelig plass i styringsdialogen sammen med de øvrige i enhetens lederteam
Kontaktinformasjon
Tom Døsvik, Enhetsleder, 95263849Preben Viker, Rådgiver , +47 47650681
Arbeidssted
Gryta 2A7010 Trondheim
Nøkkelinformasjon:
Arbeidsgiver: Trondheim kommuneReferansenr.: 4866947724
Stillingsprosent: 100%
Fast
Startdato: 01.01.2025
Søknadsfrist: 20.10.2024
Barne- og familietjenesten Omsorgsenheten, Trondheim kommune
Åpen – kompetent – modig
Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere.
Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden "Jobb hos oss".
Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig. Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst.
Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.
Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25.
Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd.
Vi gjør oppmerksom på at det ved behov vil gjennomføres bakgrunnssjekk.
Søk etter flere lignende stillinger
Lignende stillinger
Cabin Crew
Er du vår nye servicemedarbeider på renhold?
Voss - Toma Facility Norge As Avd Ålvik - Publisert 13.12.2024Er du vår nye landbruksvikar i Hustadvika kommune?
Hustadvika - Landbruk Nordvest Sa Avd Molde - Publisert 13.12.2024Avdelingssykepleier
Stavanger - Tasta Sykehjem - Publisert 13.12.2024Trafikkassistent
Harstad - Connect Bus Norge As Avd Harstad - Publisert 13.12.2024Pedagogisk leder/barnehagelærer søkes; la oss nyte godt av dine pedagogiske ferdigheter!
Stavanger - Geitastova Barnehage Sa - Publisert 13.12.2024