Avdelingsleder

Er du en tydelig og handlekraftig leder som skaper trygghet, bygger gode relasjoner og får mennesker til å lykkes sammen?

Vi søker en avdelingsleder som kombinerer struktur og gjennomføringsevne med varme, humor og et sterkt engasjement for mennesker. Du kommuniserer tydelig, møter medarbeidere, tjenestemottakere og pårørende med respekt og ser samarbeid som en forutsetning for å utvikle gode og bærekraftige tjenester.

Du er fleksibel og løsningsorientert, og evner å veilede, motivere og skape retning – også i en kompleks og variert arbeidshverdag. Samtidig har du interesse for fag- og tjenesteutvikling og ønsker å bidra aktivt til å videreutvikle tilbudet til personer som mottar tjenester i våre bofellesskap og avlastningstilbud.

Kjenner du deg igjen? Da kan du være vår nye avdelingsleder.

Som avdelingsleder får du ansvar for avlastningstilbudet for voksne og to bofellesskap. Dette er et stort og spennende ansvarsområde som krever at du arbeider strukturert og målrettet, samtidig som du er tilgjengelig og relasjonsorientert.

Stillingen innebærer ansvar for drift, personal og økonomi. Avdelingsleder har dagarbeidstid med 37,5 timers arbeidsuke.

Stillingen er organisert under Enhet for hjemmetjenester. Du blir en del av et lederteam bestående av fem andre avdelingsledere og enhetsleder. Her får du kolleger å samarbeide, dele erfaringer og utvikle tjenester sammen med.

Lederteamet har et felles ansvar for å drifte og videreutvikle tilbudene til hjemmeboende som mottar kommunale tjenester, herunder bofellesskap for eldre og kommunens aktivitetstilbud. Gjennom prosjektet «100 år i eget hjem» forbereder vi oss på fremtidens behov og utfordringer. Hverdagsmestring skal være et gjennomgående verdigrunnlag, tankesett og arbeidsmetode i tjenestene våre.

Arbeidsoppgaver

• Personal, fag og budsjettansvar for avdelingene
  
• Ansvar for daglig drift, koordinering og organisering
  
• Bidra til utvikling og oppfølging av mål i handlingsplan 
  
• Ansvar for rekrutering og fagutvikling
  
• Ansvar for arbeidstidsordninger som bemanningsplanlegging og turnus

Kvalifikasjoner

• Autorisert sykepleier
• Ledererfaring og gjerne også lederutdanning 
• Erfaring fra kommunal helse og omsorgstjeneste
• Fordel med erfaring fra hjemmetjeneste og avlastning
• God på samhandling med pårørende og legge til rette for gode og trygge tjenester
• Kunnskap om miljøarbeid og kunne veilede personalet på dette
  
• Gode muntlige og skriftlige framstillingsevner
  
• Kompetanse innen turnus/bemanningsplanlegging, lov og avtaleverk

Personlige egenskaper

• Gode evner til å kommunisere og veilede andre
• Relasjonsorientert og tillitsskapende
• Trygg og tydelig som leder
• Inkluderende og god på samhandling
• Handlekraftig og løsningsorientert
• Strukturert og ryddig
• Utviklingsorientert og faglig engasjert
• Fleksibel og robust 
• Personlig egnethet med vekt på tydelighet, evne til samhandling, handlekraft, trygghet og humor

Vi tilbyr

• Helhetlig lederansvar i en spennende kommune
  
• Tverrfaglig lederfellesskap på enheten
  
• Et godt arbeidsmiljø med kompetente og engasjerte ansatte
  
• Lønn og arbeidsvilkår i henhold til lov og avtaleverk
  
• Gode forsikrings- og pensjonsordninger
  
• Fleksibel arbeidstid

Kontaktinformasjon

Ann Sylvi Haugen Storvold, Enhetsleder, +47 41236622

Arbeidssted

Møllingvegen 16
7232 Lundamo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Melhus kommune

Referansenr.: 5154259941
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 27.07.2026