Om stillingen
Arbeidsoppgaver- Delta i strategisk ledelse gjennom skolens lederteam
- Lede utviklingsarbeid i samarbeid med ledergruppen
- Ansvar for daglig drift og skolens totale utvikling
- Medansvar for personal og økonomi
- Oppfølging av systemarbeid: fag- og timefordeling, arbeidsplaner, lovverk, personalplaner, undersøkelser, kartlegging og HMS
- Vedlikeholde og utvikle systemer og rutiner
- Oppfølging av kartlegginger, nasjonale prøver og undersøkelser
- Skole-hjem-samarbeid og ivareta kapittel 12 i ny opplæringslov
- Samarbeid med relevante støttetjenester
- Være skolens Ikt-veileder
- Være skolens praksiskoordinator
- Følge opp mijørådet ved skolen
Kvalifikasjoner
- Godkjent lærerutdanning, grunnskole
- Lang undervisningserfaring i barneskolen
- Erfaring som ikt-veileder
- Kompetanse og/eller erfaring med ledelse og utviklingsprosesser
- Evne til å lede elever og ansatte
- Erfaring med system- og organisatorisk arbeid
Personlige egenskaper
- Åpen, modig og kompetent
- Samarbeidsorientert med evne til å ta selvstendige avgjørelser i tråd med skolens verdier, tydelig, inkluderende, positiv og profesjonell
- Engasjert i faglig utvikling og skolens kollektive prosjekter
- Sterke relasjons- og kommunikasjonsevner, med en lyttende og anerkjennende tilnærming
- Personlig egnethet vil bli vektlagt
- Gode relasjons- og samarbeidsferdigheter med elever, foresatte og kolleger
- Høy på motivasjon og energi
Vi tilbyr
- Et aktivt og utviklende arbeidsmiljø med engasjerte medarbeidere
- Sterkt faglig og sosialt fellesskap med fokus på samarbeid
- Opplæring og faglig støtte
- Høyt arbeidstempo
- Et godt arbeidsmiljø
- Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller . Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar
Trondheim Kommune
Bedrift
Trondheim Kommune