Avdelingsleder

Om stillingen

Om stillingen

Er du en avdelingsleder som brenner for pedagogisk utvikling og godt lagarbeid?

Ved Bispehaugen barnehager har vi for perioden 1. august 2026 - 31. juli 2027 ledig ett vikariat i 100 prosent stilling som avdelingsleder.

Bispehaugen barnehager består av to hus, Møllenberg og Rosenborg barnehager, med felles administrasjon og ledelse. Det er tilsammen ca 35 årsverk i enheten.

Møllenberg barnehage har fem avdelinger, tre småbarn og to storbarn. Barnehagen ligger på Øvre Møllenberg. Rosenborg barnehage er bygd for basedrift med fire baser, to småbarn og to storbarn. Barnehagen ligger i et boligkompleks på Rosenborg Park.

Som avdelingsleder blir du en sentral medspiller i barnehagens lederteam. Stillingen er rent administrativ, og du vil ha medansvar for den daglige driften, strategisk utviklingsarbeid og personaloppfølging.

Mer informasjon om jobb i barnehage i Trondheim kommune finnes på vår side Jobb i barnehage.

Nøkkelinformasjon

Søknadsfrist:

15.06.2026

Arbeidsgiver:

Trondheim kommune

Sted:

Trondheim

Stillingstittel:

Avdelingsleder

Stillinger:

1

Heltid / Deltid:

Heltid

Ansettelsesform:

Vikariat

Stillingsprosent:

100

Webcruiter-ID:

5132759083

Startdato:

01.08.2026

Sluttdato:

31.07.2027

Sosial deling :

Del på X

Del på LinkedIn Del på Facebook Del på e-post

Arbeidsoppgaver

• Ledelse av og videreutvikling av utviklingsprosesser på enheten
• Personalansvar, inkludert sykefraværsoppfølging for en gruppe ansatte
• God kjennskap til og en bidragsyter i partssamarbeid
• Aktivt bidra i enhetens lederteam
• Medansvar for interkontroll, HMS og arbeidsmiljøet
• Administrative oppgaver
• Bidra til daglig drift av enheten

Kvalifikasjoner

• Ledererfaring, gjerne fordypning eller videreutdanning innen organsiasjon og ledelse
• Kjennskap til administrativt arbeid i barnehage
• Erfaring lederteam barnehage
• Kjennskap til organisasjon barnehage
• Selvstedighet og pågangsmot
• Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt
• Kjennskap til arbeid med flerkulturelt mangfold

Personlige egenskaper

• Endringsvillig
• Selvstendig med god gjennomføringsevne
• Empatisk og lyttende
• Relasjonsbygger
• Tydelig

Vi tilbyr

• Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar.
• En spennende og variert lederrolle med påvirkningskraft på barnehagens felles retning.
• Et godt, inkluderende og engasjert arbeidsmiljø med høyt faglig fokus og mye humor.

Adresse: Øvre Møllenberg gate 40, 7014 Trondheim, Norge

Åpne veibeskrivelse (i ny fane)

Kontaktinformasjon

Ingrid Iversen

Enhetsleder

Telefon: 46746313

Om arbeidsgiveren

Åpen - kompetent - modig

Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø. Trondheim kommune håndterer samfunnskritiske oppgaver og informasjon som krever ekstra forsiktighet for å ivareta sikkerheten og tryggheten til innbyggerne og samfunnet. Derfor er det viktig for oss at du som søker er en person vi kan stole på, som tar kloke valg og er lojal mot samfunnsoppdraget.

Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss.

Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.

Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst.

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.

Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25.

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd. Gyldig legitimasjon fremvises både på intervju og første arbeidsdag.

Som en del av vårt samfunnsansvar og vårt arbeid med personellsikkerhet, foretar vi bakgrunnsundersøkelser av aktuelle kandidater der dette er relevant.