Avdelingsdirektør for oppvekst- og kultur

Om stillingen

Vi søker en strategisk og engasjert leder som vil være med å forme fremtidens oppvekst- og kulturtilbud i Bodø kommune

Bodø er en by i vekst og utvikling! Som en av landets mest spennende byer, er vi i front når det gjelder innovasjon, bærekraft og samfunnsutvikling. Vi har flere store prosjekter, som Ny By ? Ny Flyplass, Smart Bodø, omfattende satsninger innen havneutvikling, Samvirkesenter Nord for våre nødetater, forsvar og beredskap. I 2024 var Bodø Europeisk kulturhovedstad og vi bygger videre på denne suksessen for å styrke byens attraktivitet og kulturtilbud. Vi er stolte av byen vår - og vi vil ha deg med på laget!

Les mer på https://www.bodo.kommune.no/

Om stillingen

Som avdelingsdirektør for oppvekst og kultur har du det overordnede ansvaret for en avdeling med ca. 1 800 medarbeidere og et netto driftsbudsjett på ca. 1,4 milliarder kroner. Du vil lede viktige tjenester innen skole, barnehage, barnevern, barne- og familietjenester, flyktningarbeid og kultur, samt sikre god økonomistyring og tjenesteutvikling. Stillingen rapporterer til kommunedirektøren, er en del av kommunedirektørens ledergruppe og en sentral aktør i strategiske beslutninger.

Bodø kommunes oppvekstplan, "Sammen om en god oppvekst" (Lenke:   Oppvekstplan Bodø kommune ) danner grunnlaget for vårt arbeid med barn og unge. Planen fokuserer på barn og unges stemme, trygge hjemmeforhold, god fysisk og psykisk helse, kompetanse for fremtiden og et mangfoldig fritidstilbud. Som avdelingsdirektør vil du ha en sentral rolle i å realisere denne strategien i praksis.

Videre deltar Bodø kommune i samarbeidet "Oppvekstløft i nord", der de seks største kommunene i Nord-Norge jobber sammen for å styrke oppvekstvilkår i regionen. Stillingen innebærer å være en viktig bidragsyter i dette regionale samarbeidet, som støttes av Statsforvalteren.

Dine viktigste ansvarsområder

• Strategisk ledelse:
  Videreutvikle og iverksette Bodø kommunes planer for oppvekst- og kulturområdet i tett samarbeid med politisk
  og administrativ ledelse.
• Innovasjon og utvikling:
  Utvikle fremtidsrettede løsninger for å møte samfunnets utfordringer, med særlig fokus på forebygging og utenforskap.
• Samarbeid og relasjonsbygging:
  Sikre godt samarbeid med ansatte, tillitsvalgte og vernetjenesten,politikere, innbyggere, næringsliv og andre samfunnsaktører.
• Kvalitet og økonomi:
  Sikre høy kvalitet i tjenestene samtidig som økonomiske rammer forvaltes på en forsvarlig og bærekraftig måte.
• Digitalisering:
  Fremme bruk av ny teknologi og digitale løsninger for bedre tjenesteleveranser.

Vi ser etter en strategisk og engasjert leder som har:

• Høyere utdanning innen relevante fagområder, gjerne på masternivå.
• Solid ledererfaring fra offentlig sektor eller komplekse organisasjoner innen oppvekst, med dokumenterte resultater innen strategisk utvikling og endringsledelse.
• God økonomiforståelse og erfaring med økonomistyring.
• Evne til samarbeid og relasjonsbygging, er en lyttende og engasjert leder som skaper tillit og gode relasjoner.
• Kompetanse om kommunal forvaltning, avtaleverk, lover og regelverk.
• Evne til å manøvrere i en politisk styrt organisasjon.

Vi tilbyr

• En sentral lederstilling i en spennende og utviklingsorientert kommune.
• Store muligheter for faglig og personlig utvikling.
• Konkurransedyktige betingelser og gode pensjons- og forsikringsordninger.
• Et inkluderende arbeidsmiljø med høy kompetanse og engasjement.

Har du spørsmål om stillingen?

Kontakt gjerne kommunedirektør Kjell Hugvik på tlf. 905 51 981. 

Vår rådgiver hos Headvisor Torstein Sneisen, tlf. 918 88 186 kan også kontaktes for en uforpliktende samtale.?Alle henvendelser til Headvisor vil bli behandlet konfidensielt inntil annet er avtalt.? Vi ønsker gjerne at du viser din interesse i god tid før fristens utløp.

Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkerne kan offentliggjøres selv om det er bedt om at søknaden unntas offentlighet. Søkerne vil i så fall bli varslet om dette. 

Søknad, CV og vedlegg sendes via lenke på denne siden. Har du spørsmål om elektronisk utfylling av CV kan Jobbnorge kontaktes på tlf. 75 54 22 20.

. Video: https://www.youtube.com/watch?v=2CExisBF5ZI

Annet

Søkere må benytte elektronisk søknadsskjema. Dokumentasjon på utdanning og praksis legges ved søknaden. 

Arbeidsplassene i Bodø kommune skal preges av mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. 

For alle stillinger gjelder de regler som går fram av lover, reglement og gjeldende tariffavtale. Ved ansettelse i stillingen gjelder en prøvetid på 6 måneder.