60% prosjektleder for utvikling av fleksible boformer i Namsskogan kommune.

Om stillingen

Namsskogan kommune søker en engasjert prosjektleder som vil lede arbeidet med å utvikle fremtidens boformer og omsorgstjenester!

Namsskogan kommune står overfor viktige strukturelle grep i helse- og omsorgstjenestene. Vi har høye ambisjoner om å møte innbyggernes behov med bedre utnyttelse av ressurser, fleksible boligløsninger og mer treffsikre tjenester i tråd med fremtidens krav. Vi har gjennomført en grundig analyse sammen med PwC, og søker nå en prosjektleder som vil sette innsikten ut i livet.

Om prosjektet
PwC- rapporten har pekt på konkrete tiltak og strukturelle grep ? som nå skal realiseres gjennom dette prosjektet. 

Prosjektet skal bidra til:
? Etablere fleksible boformer som dekker omsorgsnivået mellom hjemmetjenester og institusjon.
? Bedre utnyttelse av eksisterende bygningsmasse og redusert bruk av sykehjemsplasser.
? Organisatoriske endringer som fremmer tverrfaglig samarbeid og bemanning på tvers.
? Kompetanseoverføring til kommunens egne ledere og ansatte for videre arbeid.

Du vil lede og koordinere arbeidet med å konkretisere og iverksette tiltak- i tett dialog med brukere, ansatte og samarbeidspartnere. Rollen er midlertidig prosjektbasert, men med stor betydning for kommunens langsiktige utvikling.

Arbeidsoppgaver

• ? Lede og koordinere prosjektet i tråd med målene fra PwC-rapporten.
  ? Sikre fremdrift, involvering og samhandling på tvers av fagmiljøer.
  ? Involvere brukere og pårørende i utforming og evaluering av boformer.
  ? Analysere og vurdere ulike boformer og bemanningsmodeller.
  ? Utvikle beslutningsgrunnlag og presentere modeller for politisk behandling.
  ? Rapportere til kommunalsjef helse og prosjektets styringsgruppe.

  Tiltredelse snarest mulig 

Kvalifikasjonskrav

•    Utdanning på bachelor- eller masternivå innen relevant fagfelt
  ? Det er en fordel med dokumentert erfaring fra prosjektledelse, helst innen offentlig sektor eller helsetjenesteutvikling
  ? Kjennskap til helse- og omsorgstjenester, bo- og tjenestemodeller eller velferdsteknologi er en fordel.
  ? Erfaring med tverrfaglig samarbeid og endringsledelse.

Personlige egenskaper

• ? Strategisk, analytisk og strukturert.
  ? Evne til å skape engasjement og bygge gode relasjoner.
  ? God gjennomføringsevne og trives i et miljø i endring.
  ? Gode formidlingsevner, både muntlig og skriftlig.

Vi tilbyr

•   En sentral rolle i utviklingen av Namsskogans fremtidige helsetjenester.
  ? Mulighet til å arbeide med nytenkende løsninger og fleksible strukturer.
  ? Et godt arbeidsmiljø med høy faglig kompetanse.
  ? Konkurransedyktige betingelser og fleksibel arbeidstid.

Søknadsprosess 

• Aktuelle søkere vil bli kalt inn til intervju
• Attester og vitnemål legges ved søknaden
• Tilsetting skjer i henhold til gjeldende lover og avtaleverk