Uthevet artikkel
Jobbsøking
Utvid din jobbsøkingshorisont - en guide til et bredere perspektiv
Når vi søker etter jobber, har vi en tendens til å bli for fokusert på et snevert felt, noe som kan begrense våre muligheter. Med den stadig endrede profilen på det norske arbeidsmarkedet i 2024, er det viktig å være åpen og fleksibel i jobbsøket. Denne artikkelen vil gi innsikt i hvordan du kan utvide din jobbsøkingshorisont.
Når vi søker etter jobber, har vi en tendens til å bli for fokusert på et snevert felt, noe som kan begrense våre muligheter. Med den stadig endrede profilen på det norske arbeidsmarkedet i 2024, er det viktig å være åpen og fleksibel i jobbsøket. Denne artikkelen vil gi innsikt i hvordan du kan utvide din jobbsøkingshorisont.
Utfordringer ved trang jobbsøkingshorisont
Mange aspirerende arbeidssøkere begrenser seg selv ved kun å søke på stillinger de allerede har erfaring med. Dette begrenser dessverre potensialet for å utforske nye muligheter og øke sjansene for sysselsetting. Den digitale utviklingen i 2024 viser oss at det er et mylder av nye jobbmuligheter som dukker opp innenfor ulike sektorer.
Vurder din fleksibilitet og åpenhet
En åpen og mer moderne tilnærming til jobbsøking i 2024 innebærer at du er åpen for forskjellige roller, sektorer og industriområder. For eksempel, hvis du har erfaring som markedsføringskonsulent i eiendomssektoren, kan overførbare ferdigheter som salg, kundeservice og analyse være relevant også i teknologi-, moter- eller matindustrien.
Erfaring fra et ekte jobbsøkingsscenario
La oss illustrere dette med et rent faktisk scenario. Vi hadde en salgskonsulent som ønsket å skifte fra TV-markedsføring til radiomarkedet. Ved å fokusere på overførbare ferdigheter ble antallet relevante bedrifter utvidet til både mediebyråer, B2C-selskaper og industribedrifter.
Utvid ditt perspektiv
Her er noen praktiske tips for å utvide din jobbsøkingshorisont:
- Tenk Ut Av Boksen: I stedet for bare å tenke på specificerte stillingstittler, fokuser på å kartlegge og analysere dine overførbare ferdigheter. Listen over potensielle arbeidsgivere vil bli bredere hvis du fokuserer på ferdigheter og ikke bare på tittelen på jobben.
- Undersøk Flere Sektorer: Glem prestisje og navn. Mindre kjente bedrifter kan gi deg like gode karrieremuligheter som de store navnene. De største selskapene mottar tusenvis av søknader, mens små og mellomstore bedrifter ofte får færre søknader og kan ha mer fleksible jobbmuligheter.
- Lønn vs. Interesse: Høy lønn og god tittel betyr ikke nødvendigvis arbeidsglede. Vurdér hva som bringer deg glede på arbeidsplassen. Det kan være mer verdi i en interessant jobb med moderat lønn, enn en høytlønnet jobb du ikke trives i.
Å utvide din jobbsøkingshorisont kan bidra til flere muligheter, større sannsynlighet for å få napp, og økt sjanse for å finne jobben du virkelig vil ha. Så neste gang du søker på jobb, vær litt kreativ og tenk på muligheten for å fem- eller tidoble antallet bedrifter du kan søke hos. Lykke til med jobbsøket!
Siste artikler